POSTE : Développeur Talend - Data H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Cholet Télétravail : 2 jours Contrat : CDI Contexte client : Dans un contexte de forte croissance des volumes de données et d'évolution vers des technologies Data de pointe, tu interviendras au sein d'une équipe Projets SI. Le poste s'inscrit dans une démarche « Data Driven » long terme, avec un rôle central dans la circulation, la transformation et la qualité des données au sein du système d'information. Tu auras pour missions de : - Analyser les besoins métiers et concevoir les flux de données (spécifications, mapping), en lien avec les chefs de projets métier et techniques - Développer et optimiser des traitements ETL/ELT complexes sous Talend (Studio ou Cloud) - Sécuriser et fiabiliser les flux via la mise en place de mécanismes de supervision, de gestion d'erreurs et de reprise sur incident - Réaliser les tests unitaires et d'intégration et garantir la qualité et l'intégrité des données - Assurer la maintenance, les évolutions, la documentation technique et participer aux projets de migration vers des environnements Cloud PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Ta rigueur technique, ta maîtrise des flux de données et ta capacité à concevoir des solutions ETL robustes feront de toi un acteur clé de la chaîne data. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés