Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité du service Communication (environ 10 collaborateurs spécialisés en digital, presse, création graphique et événementiel). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Marketing et en transversalité avec les autres pôles de l'OTM. Votre rôle est de définir et de mettre en œuvre une stratégie de communication 360° en cohérence avec les orientations stratégiques de la Métropole. Vos missions principales : * Stratégie et pilotage : concevoir et déployer la stratégie de communication nationale et internationale ; assurer l'unité éditoriale et visuelle ; valoriser l'image de marque de la destination. * Communication digitale et influence : piloter les sites, réseaux sociaux, newsletters et campagnes digitales ; animer les communautés en ligne ; structurer une stratégie d'influence en lien avec la Direction Marketing ; assurer une veille sur les usages numériques (SEO/SEA, IA générative, data marketing). * Campagnes et contenus : concevoir et coordonner des campagnes multicanales (web, print, audiovisuel, événementiel) ; encadrer la production de contenus (visuels, vidéos, brochures, supports promotionnels) ; garantir la conformité des droits d'utilisation. * Management et Gestion : encadrer et développer l'équipe Communication ; piloter le budget alloué ; assurer un reporting régulier ; représenter l'OTM auprès des partenaires institutionnels et socioprofessionnels. * Mesure et amélioration continue : suivre les résultats à travers des tableaux de bord ; analyser les retombées et optimiser les dispositifs. Projets actuels :  * Stratégie de communication globale nouvellement lancée. * Refonte et lancement d'un écosystème Web composé de plusieurs sites. * Révision globale de la stratégie réseaux sociaux et des contenus visuels. * Campagnes internationales de notoriété et d'acquisition   Profil recherché: Profil Recherché : Formation et expérience :  * Dans l'idéal de formation Bac+5 en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent. * Expérience confirmée en direction de la communication dans un environnement exigeant et tourné vers l'international. Anglais courant obligatoire pour piloter des actions vers les marchés internationaux. Compétences clés : * Expertise confirmée en communication digitale 360° : stratégie éditoriale, social media, influence, SEO/SEA, campagnes multicanales, data marketing, innovation (IA, nouveaux formats). * Leadership et management d'équipe pluridisciplinaire. * Maîtrise de la conception et du pilotage de campagnes globales avec suivi des indicateurs de performance. * Excellente capacité rédactionnelle et storytelling, adaptée aux différents canaux de communication. * Pilotage budgétaire et gestion de projets complexes avec prestataires et agences. La connaissance du secteur tourisme, voyage ou institutions publiques est très fortement appréciée, mais non obligatoire. Qualités : * Curiosité et intérêt réel pour l'attractivité territoriale * Vision stratégique et sens de la cohérence de marque * Esprit d'innovation et capacité à intégrer les nouveaux usages numériques * Aisance relationnelle, aptitude à fédérer en transversalité, tout en sachant mettre en œuvre les orientations définies par la Direction Générale. * Esprit d'analyse et souhaits de performance * Rigueur, organisation et réactivité face aux imprévus Éléments contractuels : Contrat : CDI, Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme, Cadre au forfait jours, Période d'essai de 4 mois non renouvelable Prise de poste : Dès que possible Localisation : 455 Prom. des Anglais, 06200 Nice Format de travail : Du lundi au vendredi en présentiel, parfois le soir ou week-end avec des déplacements ponctuels à des événements, congrès et grands rendez-vous. Rémunération : à partir de 70K€ fixe annuel brut sur 13 mois, selon profil et expérience dans le respect des pratiques de la structure et du marché. Avantages : * Jours de repos (RTT)  * Prévoyance et mutuelle * Chèques restaurant * CSE (avantages et offres pour les salariés) * Compte épargne temps * Place de Parking réservée Process de recrutement : Si votre candidature est retenue, nous avons à cœur de mener un process clair et rapide : * Étape 1 : Entretien de préqualification avec le recruteur (RPO) - en visio - env.1h * Étape 2 : Entretien avec la Direction Générale et les managers concernés en présentiel - env. 1h * Étape 3 : Si votre candidature est retenue une proposition sera faite dans la foulée  Vous souhaitez mettre votre expertise de la communication au service d'un territoire unique et contribuer à la fierté de sa promotion ? Rejoignez l'OTM Nice Côte d'Azur et participez à écrire la p