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UN(E) CHARGÉ(E) DE STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F) 67 - NIEDERBRONN LES BAINS
Offre n° 178BBJY
UN(E) CHARGÉ(E) DE STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
67 - NIEDERBRONN LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2024
Poste à pourvoir de suite. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS. C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2024-01-01 »). Renseignements au 03 88 05 86 53 --- Vous êtes dynamique et souhaitez participer à un collectif ambitieux pour une collectivité qui s'est fixée pour objectifs l'excellence dans l'exécution de ses missions, l'attractivité de son territoire ainsi que le bien-être de sa population : rejoignez notre équipe ! Sous l'autorité du responsable du pôle Technique et aménagements vous aurez, notamment, les missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projet - Renforcer l'attractivité du territoire - Mettre en œuvre les politiques décidées par de la Communauté de communes - Animer et piloter le projet de développement économique de la Communauté de communes, en lien à l'ensemble des acteurs du territoire et des partenaires extérieurs - Être l'interlocuteur privilégié entre les élus et les partenaires privés et publics qui interviennent dans les domaines de compétences de l'intercommunalité - Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique, administratif et financier des opérations économiques en cours et à venir - Accompagner les acteurs du territoire dans leurs démarches d'optimisation et de développement de leurs activités - Accompagner les initiatives du territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (Chambre de commerce et d'industrie, Chambre des métiers, collectivités, ADIRA, etc.) - Créer, optimiser et développer la communication à l'écart des acteurs du territoire - Mettre en place et coordonner des évènements en lien avec le développement du territoire (rencontre avec les entrepreneurs, portes ouvertes, forums, job dating, etc.) - Suivi des programmes de valorisation de l'habitat et du patrimoine (PIG habitat, France Rénov', Mut'archi, etc.). - Suivi de l'Opération de revitalisation du territoire (ORT) et des villes labellisées « Petite ville de demain » Profil - Avoir le sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités, - Être dynamique, autonomie, disponible, rigoureux/se, polyvalent(e), - Avoir des connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel, - Être capable de s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager, - Avoir un esprit d'analyse, - Avoir un goût certain du travail en équipe pluridisciplinaire, - Maîtrise de la gestion de projet et du travail en réseau, - De formation supérieure dans les métiers du développement territorial (BAC + 3 à BAC + 5), - Une expérience similaire sera appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Langues
- Allemand
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON
20 à 49 salariés
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