CHARGÉ DE GESTION SPÉCIALISÉ EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) 79 - VOUILLE
Offre n° 178BCVG
CHARGÉ DE GESTION SPÉCIALISÉ EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)
79 - VOUILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
Vous serez placé sous l'autorité du responsable du pôle Ressources juridiques, financières et humaines. Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), . Poste à pourvoir dès que possible. Le recrutement est réalisé par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer les opérations liées à la gestion statutaire des agents de la collectivité, à la protection sociale, à l'action sociale et à la rémunération - Participer aux processus de recrutement et d'accueil des agents de la collectivité - Assurer le suivi des obligations de formation et d'habilitation des agents de la collectivité - Assurer les opérations liées à la gestion comptable et financière de la collectivité en binôme avec le chargé de gestion financière, notamment la rémunération des agents de la collectivité, Formation, diplômes et expérience requis : - Expérience en gestion du personnel en collectivités territoriales et en gestion comptable et financière - Connaissance outil EKSAE fortement apprécié (logiciels Paie du personnel et gestion financière) Qualités et compétences attendues : - Maîtrise de la gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale, - Maitrise de la gestion comptable d'une collectivité, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel) et des applications externes spécifiques (formation, retraite.), - Polyvalence, méthode, rigueur, autonomie dans l'organisation du travail, - Connaissance du fonctionnement des collectivités. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes requis + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours / inscription sur liste d'aptitude + les trois derniers compte rendus d'entretien professionnel) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé : - soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé), - soit par voie électronique (adresse : pole.rjfh@vouille79.fr)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire selon grade
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Gérer en binôme la rémunération des agents
- Gérer les opérations de gestion statutaire,
- Gérer les opérations de protection sociale
- Participer aux processus de recrutement des agents
- Suivre les obligations de formation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE VOUILLE
20 à 49 salariés
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 500 habitants - Deux Sèvres - 79)
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