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Directeur des services techniques (H/F) 71 - TOURNUS
Offre n° 178BRRL
Directeur des services techniques (H/F)
71 - TOURNUS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
- Missions du Directeur des Services Techniques Sous l'autorité du Maire et la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, en lien avec différents partenaires : CCMT autres partenaires institutionnels (notamment SDIS, Conseil Départemental 71, Sous-Préfecture, Agence Technique.), maîtres d'œuvre, entreprises, associations, etc., le DST assure les missions suivantes : - Management des services techniques : cette direction comprend : un bureau administratif avec 2 agents (demandes des services municipaux, des écoles, des associations et administrés, renseignements de 1er niveau réglementation voirie), un service entretien des espaces extérieurs ( y compris stades) (1 responsable et 11 agents), un service bâtiments (1 agent de maîtrise et 3 agents), un service logistique (1 agent de maîtrise et 2 agents), un service voirie (1 agent de maîtrise et 8 agents) Le DST est en charge de l'organisation des services, de la programmation de leur plan de charge et de l'encadrement des agents. Il est assisté d'un responsable adjoint, technicien. Il initie les démarches de management spécifiques aux services : utilisation d'outils de programmation, plans de gestion et d'entretien différencié des espaces verts, évaluation des agents. A noter qu'un diagnostic de l'organisation actuelle est en cours. L'objectif est d'optimiser l'organisation actuelle, voire la réformer, afin de la rendre plus efficace. Il est attendu également que le personnel puisse prendre sa part dans le projet de réorganisation et soit entendu. - Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics : Il contribue à la définition des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine en tenant compte des enjeux de développement durable, de valorisation et de coût global. En concertation avec les élus, le DST a pour mission d'élaborer et faire exécuter le plan pluriannuel d'investissement lié aux infrastructures et bâtiments. Dans la phase de préparation des budgets primitifs, il définit le chiffrage des différents projets et propose les modalités d'exécution (sous-traitance et régie). Il participe à la consultation des entreprises et différents prestataires en élaborant ou pilotant l'élaboration des CCTP. - Pilotage de l'exécution des travaux en régie et confiés à la sous-traitance - Sécurité des ERP propriétés de la commune : il veille à la conformité des ERP de la commune et de l'ensemble des équipements soumis à contrôle technique réglementaire. Une bonne connaissance des règles de sécurité en matière d'incendie est demandée. - Gestion du parc matériel de la collectivité : il définit et met en œuvre un politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel, il organise la gestion des stocks et la gestion des moyens matériels mis à disposition des associations - Compétences requises - expérience de management d'équipes pluri-techniques - compétences avérées dans le domaine du bâtiment, de l'ingénierie liée au patrimoine bâti - très bonne maîtrise des questions liées à la sécurité des ERP et à la sécurité des équipes - très bonne connaissance des domaines de la voirie, de la gestion des espaces verts - technique de rédaction de rapports et notes synthétiques maîtrisée - maitrise des règles de l'achat public - rigueur, disponibilité, sens du service public La Ville de Tournus propose plusieurs formules de travail. Celle correspondant le mieux aux besoins du service conduit à 38h hebdomadaires en 4.5 ou 5 jours. 18 jours de RTT sont ajoutés aux 25 jours de congés (formule 5 jours) ou 22.5 (formule 4.5 jours). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Poste ouvert : aux fonctionnaires de la filière technique : ingénieur / technicien principal 2ème classe - technicien principal de 1ère classe ou aux contractuels (CDD d'une durée 3 ans) / Rémunération en fonction des compétences et de l'expérience du candidat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
Disponible aux contractuels (3 ans) - Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire RIFSEEP
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - management d'équipes pluri-techniqueCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - management d'équipes pluri-technique Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE TOURNUS
100 à 199 salariés
la commune de Tournus compte 6 000 habitants et appartient à la Communauté de communes du Maconnais Tournugeois. Tournus est reconnue pour son patrimoine historique avec près d'une vingtaine de bâtiments propriété de la commune. Liée à l'Etat et la Région par un contrat de revitalisation du territoire, Tournus connait actuellement un dynamisme immobilier soutenu. Tournus a la caractéristique d'être une ville centre offrant un nombre important de services à la population.
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