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Adjoint de Direction H/F 31 - AURIGNAC
Offre n° 178BVWL
Adjoint de Direction H/F
31 - AURIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de Pole et par délégation de la directrice adjointe, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction et le service des Ressources Humaines du Centre de Gestion associatif. Au sein de l'équipe de direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services accompagnant les adolescents et majeurs, veillez à la qualité de la prise en charge et des relations avec les familles et les partenaires institutionnels dans une dynamique d'ouverture et de développement des partenariats et des dispositifs inclusifs. - Animer, gérer et accompagner les professionnels du service éducatif intervenant auprès des adolescents et majeurs (E.S, M.E, E.T.S, M.A). - Animer et superviser les projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des adolescents et majeurs. - Gérer les plannings (service éducatif) et les coordinations transdisciplinaires. - Accompagner et fédérer les équipes autour de la mise en œuvre et le déploiement de nouveaux projets des dispositifs pour les adolescents et majeurs visant à : développer l'acquisition de savoirs, de savoirêtre et savoir-faire et favoriser le développement de compétences pratiques et sociales pour un maximum d'autonomie dans le but de les préparer à une orientation future. - Accompagner l'évolution des pratiques, notamment au travers de l'utilisation du Dossier Usager Informatisé (DUI - solution Vivality). Connaissances & Compétences : - Expérience managériale acquise dans le secteur médico-social au sens large souhaitée. - Connaissance et maitrise du cadre réglementaire et institutionnel du champ médico-social. - Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse - Sens de l'organisation, autonomie et anticipation - Concevoir, élaborer des outils de suivi et/ou des tableaux de bord - Maitrise des outils bureautiques et informatiques et bonne capacité rédactionnelle. - Discrétion et disponibilité - Initiative et force de proposition Prise de poste 22 août 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2702.20 Euros sur 12 mois
- Ancienneté CNN DU 31/10/51+primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Management médico-socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERUIS, Master 1 Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
I.M.P.HENRI DINGUIRARD
50 à 99 salariés
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