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Médiateur social et urbain Contrat adulte relais H/F 92 - BOURG LA REINE
Offre n° 178DKFY
Médiateur social et urbain Contrat adulte relais H/F
92 - BOURG LA REINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
*****Ouvert au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS à compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 26 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) *****- Le service politique de la ville dépend du pôle Santé et Solidarité. Il a pour vocation de réduire les inégalités territoriales et agir pour les quartiers en difficulté. Les interventions sont ciblées sur les territoires les plus en difficulté (Bas coquarts). Elle est mise en œuvre par les collectivités territoriales. Mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer le lien social. Il établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure. Il assure une médiation sociale de proximité par sa présence sur les quartiers, principalement sur le quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Participer aux axes prioritaires du contrat de ville et des différents dispositifs de la Politique de la Ville. Les activités ci-dessous s'inscrivent dans une démarche globale de qualité. Médiation social et urbain - Accueillir, écouter et concourir au lien social : - Repérer et fidéliser des publics en difficultés - Aider à la réalisation de projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes Établir ou rétablir le dialogue - Accompagner, dans une démarche sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficulté, pour développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion - Proposer et organiser des actions pour répondre aux besoins des habitants - Favoriser l'accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement - Actions dans le cadre des CEQ 2030 - Participer aux projets dans le cadre du CEQ 2030 ; Assurer la coordination et le suivi des projets, de la conception à la réalisation ; Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville.Collaborer avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs (associations, entreprises, services de l'État). - Suivre les dispositifs en lien avec sa hiérarchie - Administratif et reporting - Effectuer des reportings réguliers auprès de sa hiérarchie - Développer la communication et sensibilisation - Communiquer sur les actions et les projets ; Sensibiliser les habitants et les acteurs locaux aux enjeux et aux objectifs des projets. Internes : - avec l'ensemble des services de la ville - avec la Maire-Adjointe déléguée à l'Action sociale, à la solidarité et à la santé - avec la maire adjointe déléguée à la jeunesse et à l'éducation - avec les autres Conseillers Municipaux délégués concernés Externes : Les services de la préfecture, du Conseil Départemental, de la CAF, du GIP VSGP. Les associations et autres partenaires concernés Savoir-faire/savoirs techniques: Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les actions Animer un réseau d'acteurs ; travailler en partenariat Connaissances ou savoirs théoriques: L'environnement territorial et les politiques publiques Qualité rédactionnelle Expérience de la gestion de projets Qualités à posséder au regard de la spécificité des fonctions ou comportement professionnel attendu Dynamisme et réactivité Aisance dans les relations partenariales sens de l'écoute et du dialogue Sens de l'aller vers Sens de l'organisation et autonomie Empathie, patience et bienveillance Poste à horaires variable, travail possible en soirée et/ou le week-end
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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