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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 178DWQP
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2024
PARIS URGENCE - Pôle Hébergement, Santé, Autonomie - PF BARON LE ROY POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE La pension de famille Baron Le Roy offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l'extérieur de la structure. Deux hôtes de maison animent des ateliers et gèrent les espaces collectifs. Ils assurent en binôme un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieures. Le public accueilli est mixte. Il est composé d'hommes et de femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l'emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d'accéder à un logement social. La moyenne d'âge des résidents est de 55 ans. Missions principales : - Le moniteur éducateur H/F accompagne les résidents dans la dynamique de participation collective à la vie commune. - Il/elle assure l'accompagnement individuel personnalisé dans le domaine de l'hygiène, de l'alimentation, la santé, les gestes de la vie quotidienne, pour les personnes les plus précarisées ou en difficultés dans leur logement. - Il/elle a un rôle de soutien, d'accompagnement visant à encourager les activités et la communication. - Le moniteur éducateur H/F travaillera en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire (CDS, psychologue.). Profil : - D.E de moniteur éducateur indispensable ; - Esprit d'équipe et disponibilité, écoute ; - Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains ; - Discrétion, rigueur, sens de l'observation ; - Bonne technique pédagogique, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et des responsabilités. Rémunération : - Coef 378 + 30 point métier de la CCN51 ; - Prime semestrielle (3%) ; - Prime Ségur ; - Ancienneté reprise à 100%. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ; - Titres restaurant à 9€, pris en charge à 50% ; - Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Coef 378 + 30 point métier CCN51
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - D.E MONITEUR EDUCATEUR Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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