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Agent d'entretien (H/F) 83 - LE LAVANDOU
Offre n° 178FVLY
Agent d'entretien (H/F)
83 - LE LAVANDOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2024
La commune du Lavandou recrute un agent d'entretien pour renforcer les équipes de la caisse des écoles (cuisine centrale et entretien des locaux). Poste à pourvoir dès le mois d'août. 1er contrat par CDD de 3 à 6 mois, qui pourra être renouvelé en fonction des besoins et de la manière de servir. Horaires de travail : Du lundi au vendredi selon planning - Amplitude horaire 06h00 - 19h00 Missions et activités du poste - Aide ponctuelle en cuisine centrale - Service des repas des enfants au restaurant scolaire - nettoyage des locaux (bureaux, salle de classe) et respect des normes HACCP - Gestion des produits d'entretien - Connaissance des techniques de décapage est un plus Conditions de rémunération 1494 euros nets + éventuelles heures supplémentaires.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- 1494 euros nets
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Éplucher des légumes et des fruits
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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