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Directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme (H/F) 35 - MONTAUBAN DE BRETAGNE
Offre n° 178JLPG
Directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme (H/F)
35 - MONTAUBAN DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, située à l'ouest de l'Ille & Vilaine, est un territoire composé de 17 communes membres et compte environ 27 000 habitants. Une centaine d'agents s'investit quotidiennement afin de mettre en oeuvre le projet de territoire et d'assurer les différentes compétences. Le ou la Directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme a pour mission principale la mise à disposition et l'optimisation des ressources humaines, budgétaires, financières et matérielles nécessaires à la mise en oeuvre du projet de territoire et au bon fonctionnement de la Collectivité. Rattaché(e) à la directrice générale des services et membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et coordonnez les services : Ressources humaines, Finances, Commande publique, Informatique et SIG, Accueil et le service commun Instruction du Droit des Sols. Vous conduisez et pilotez, les projets et activités relevant de votre pôle composé de 17 agents et structuré ainsi : - service finances : 1 responsable de service encadrant 5 agents ; - service commande publique : 1 responsable encadrant 1 agent ; - service ressources humaines : 1 responsable encadrant 3 agents ; - service accueil (mutualisé avec le Pays de Brocéliande) : 2 agents - service SIG/Informatique : 2 agents service commun Instruction droit des sols : 1 agent Profils demandés : Vous disposez d'une formation supérieure en droit public et avez des connaissances sur les sujets traités au sein du pôle (ressources humaines, finances, commande publique.) ? Vous maîtrisez le cadre et le fonctionnement des collectivités territoriales ? Vous justifiez d'une bonne expérience managériale et savez comment piloter, animer et mobiliser les équipes ? On souligne vos qualités relationnelles et organisationnelles marquées ? Vous êtes dynamique, réactif.ve et disponible ? Vous avec une capacité d'analyse et de synthèse, et maîtrisez la conduite de projet ? Vous maitrisez les outils bureautiques (suite OFFICE) ? La connaissance des logiciels métiers JVS Mainstream serait un plus. Date limite de candidature 13/09/2024 Prise de poste le 01/12/2024 Les entretiens auront a priori lieu le 03 octobre après-midi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H
RTT - Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Expérience managérialeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Mettre en place une politique de partenariat
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SAINT-MEEN MON
50 à 99 salariés
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