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Chargé de formation en organisme de formation (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 178JYRY
Chargé de formation en organisme de formation (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
Votre poste : Vous intégrez l'équipe en charge de l'activité d'organisme de formation. Il s'agira de prendre en charge une partie de la gestion administrative et logistique des formations dispensées, et de participer au développement de l'offre de formations en concevant notamment des nouveaux dispositifs. Nous vous confierons les activités suivantes : En ingénierie : - Concevoir des dispositifs de formations (en présentiel et/ou en distanciel). - Suivre l'évaluation des formations dispensées et mettre en place des ajustements si besoin. - Concevoir les formations E-learning et suivre la progression des participants, en utilisant un LCMS et un LMS. - Gérer les relations avec les intervenants. - Réaliser une veille réglementaire, législative et pédagogique. - Participer à la mise en œuvre des actions réalisées dans le cadre du Développement Professionnel Continu. - Connaitre Qualiopi et participer à sa mise en œuvre. En administratif : l'utilisation du logiciel de gestion de la formation Dendreo sera nécessaire pour : - Planifier les sessions de formations. - Suivre les inscriptions aux formations. - Préparer les documents administratifs (convocations participants, feuilles d'émargement, conventions clients, attestations formation.). - Coordonner la logistique des formations. Votre profil : Vous êtes diplômé d'un Master II en Ingénierie de la formation, et justifiez d'une expérience de 2-3 années dans un organisme de formation ou dans un service formation d'une entreprise, si possible dans le secteur de la santé. Une certification de Digital Learning manager est un plus. Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et la pédagogie des adultes, et travaillez en mode projet. Vous êtes autonome et organisé, disposez d'un bon relationnel. Votre contrat : CDD de remplacement de maternité (9 mois environ) dès que possible à compter de septembre 2024. Cadre. Temps plein avec horaires variables, RTT, télétravail (à partir de 3 mois). Vous bénéficiez de la convention collective nationale des organismes de Sécurité Sociale, de titres restaurant, d'un intéressement, d'œuvres sociales CSE, de la prévoyance, de la mutuelle, d'un parking sécurisé gratuit...
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30800.0 Euros sur 14.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénierie de la formation Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - Certif. digital learning manager
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Ingénierie de la formationCette compétence est indispensable
- Pédagogie des adultesCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
- Techniques de formation à distanceCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Réaliser une veille documentaire
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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