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Animateur-trice socioculturel-le - Référent famille (H/F) 44 - REZE
Offre n° 178KPDD
Animateur-trice socioculturel-le - Référent famille (H/F)
44 - REZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 août 2024
À temps complet (35h hebdo) CDI - candidatures possibles jusqu'au 31 aout. CCN ECLAT : groupe E - indice 325 -Reconstitution de carrière Noter dans l'objet de la candidature "2024FGANIFAM" NIVEAU DE FORMATION ET D'EXPÉRIENCE Formation dans l'animation exigée (DEJEPS, DUT Carrière sociale et BTS CESF ou équivalent) Expériences professionnelles souhaitées dans la conduite de projets d'animation, notamment en direction des familles Connaissances souhaitées du secteur associatif et de l'éducation populaire POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Sous la responsabilité du directeur du Centre Socio-Culturel Château, lui-même rattaché à la Présidente du CSC, le/la salarié-e a des relations fonctionnelles avec l'ensemble des acteurs du CSC (équipe permanente, bénévoles et administrateurs). Il/elle a des relations avec l'ensemble des usagers et des adhérents. ORIENTATIONS ET OBJECTIFS L'association est implantée depuis 1966 sur le quartier du Château à Rezé (plus de 6 000 habitants), au sein duquel elle occupe une place privilégiée dans l'animation. Après avoir marquée pendant de nombreuses années la vie culturelle de l'agglomération par la programmation de musiques actuelles au sein de la Barakason, l'association se concentre depuis 2015 sur ses missions de centre socioculturel, en renforçant l'animation de proximité à vocation sociale, familiale et pluri générationnelle et en accompagnant les initiatives d'habitants à destination du plus grand nombre. Agréé "centre social" par la CAF, le centre est un foyer d'initiatives porté par des habitants associés et appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population. Il s'appuie sur un projet social et un projet animation collective familles. Pour mener à bien ce projet, l'association bénéficie d'un soutien financier et technique de la Ville de Rezé, de la CAF et de l'Etat. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES L'animateur-trice contribue par son action à la mise en œuvre du projet social. Il/elle assure notamment les missions suivantes : - Développer la participation des habitants aux activités du CSC en suscitant leur envie d'agir (accueil, information, écoute, valorisation de savoir-faire, accompagnement de l'engagement) et en structurant un collectif de travail (création d'espaces facilitant la connaissance, les échanges, les projets, implication dans des temps forts du centre, association dans les décisions et choix qui les concernent.). - Organiser et animer des actions collectives, notamment à destination des familles, permettant la rencontre et les échanges (montage de projet, planification et organisation de l'action, communication, vérification des moyens mis en œuvre, suivi de la gestion administrative et financière, évaluation) L'animateur-trice sera plus particulièrement en charge du suivi : - des ateliers parents / jeunes enfants - des temps d'échanges entre parents - de l'action Lire et Faire Lire - distributions solidaires trimestrielles - des sorties en famille - le suivi d'actions hors les murs, notamment sur les vacances scolaires En tant que membre de l'équipe d'animation du CSC, dans le cadre du projet social, il est également missionné sur la mise en œuvre des actions suivantes : o Accueil des publics fréquentant le centre socioculturel (habitants, représentants d'associations, adhérents, administrateurs, utilisateurs.) et rencontre des publics hors les murs, notamment les plus éloignés o Implication dans l'organisation des projets collectifs et des manifestations de quartier, en particulier la fête de quartier et les actions pendant les petites et grandes vacances scolaires o Accompagnement et encadrement de bénévoles et d'habitants dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs. o Repérage et analyse des besoins des publics o Participation aux instances associatives et partenariales
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2514.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS, DUT CS et BTS CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer une médiation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer une relation de confiance
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un projet socioculturel
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser et planifier une activité
- Projet d'animation
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Sensibiliser un public
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques pédagogiques
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE SOCIOCULTUREL DU CHATEAU
10 à 19 salariés
M. Nicolas Duffour
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