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Offre n° 178NPJD
Psychologue (H/F)
78 - TRAPPES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'ESAT s'inscrit dans le Pôle Handicap & Gérontologie de l'AIES. Le pôle compte 50 professionnels et accompagne 180 personnes en situation de handicap dont 145 travailleurs en situation de handicap et 40 professionnels à l'ESAT. Vous faites partie de l'équipe psycho-sociale comprenant également 2 assistantes sociales et 1 éducatrice spécialisée chargée d'inclusion. Vous adoptez une approche intégrative et exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle. Vos missions : - Réaliser le suivi psychologique des travailleurs Recueille les données et réalise des évaluations Détermine et met en œuvre les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées en s'appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel ou régulier, prise en charge individuelle ou collective, mobilisation de courant variés (psychanalytique, TCC, thérapies humanistes, pratiques psychocorporelles ) Oriente si nécessaire la personne vers d'autres prises en charge et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du soin (psychologue, psychiatre, CMP, médecine du travail ) - Informer et communiquer Participe à l'information de la personne accueillie et de son entourage Transmet les informations écrites et orales nécessaires à la prise en charge des personnes accueillies Sensibilise l'équipe à la dimension psychologique des personnes accompagnées dans le cadre des réunions d'équipes et d'entretiens individuels avec les professionnels Rédige des comptes rendus de suivi et participe à la rédaction du rapport d'activité - Formation Participe à l'encadrement d'étudiants et stagiaires Participer en tant qu'intervenant à des actions de formation internes ou à destination de partenaires Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques Diplômes et expériences Diplôme de niveau 7 / Master de psychologie Connaissance du secteur du handicap et des déficiences intellectuelles Vos atouts pour ce poste Très bonnes aptitudes relationnelles (empathie, adaptabilité, écoute, médiation, loyauté, confidentialité ), Très bonnes capacités de rédaction et d'organisation Maitrise des outils de bureautiques Aptitude à partager les informations pertinentes avec les autres professionnels Maitrise des techniques de gestion des conflits et d'animation des réunions. Ouverture d'esprit, force de proposition et esprit d'initiative. Conditions pratiques CDI à temps partiel : 75% (base 37h30 hebdomadaire pour un temps plein) Rémunération selon CCN du 15/03/1966 - Grille Cadre de classe 3 - niveau I (2536 brut minimum + reprise d'ancienneté) Horaires : 111.25 heures annualisées - 15.5 RTT et 7 Congés Trimestriels Avantages : CSE avec œuvres sociales, restauration possible sur place
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN66 + reprise ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance du secteur du handicapCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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