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CHARGE.E DE MISSION ACCESSIBILITE ALIMENTAIRE (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 178PZSN
CHARGE.E DE MISSION ACCESSIBILITE ALIMENTAIRE (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
DESCRIPTION DES MISSIONS ET DES ACTIVITES : 1. Organisation des épiceries mensuelles et gestion des groupements d'achat - Accompagner les membres des groupements d'achat dans leur prise de commande (permanences physiques ou téléphoniques, aide sur les commandes en ligne) - Assurer l'organisation des épiceries : préparation des commandes, livraison, installation et mise en place du lieu et des produits, répartition des missions des bénévoles, accueil des adhérent(e)s, tenue de caisse, rangement. - Gérer le suivi des adhésions et de la mise en œuvre de la tarification différenciée ; - Assurer le suivi des paiements par les adhérentes et réaliser le contrôle des caisses suite aux épiceries. 2. Sensibilisation, animation, mobilisation des habitants : - Mobiliser, fidéliser, former les membres des groupements pour faciliter et stimuler leur implication dans la gestion participative du projet : prises de commandes, distributions, témoignages lors d'événements, présentation du projet auprès du public cible ; - Contribuer à la co-construction du programme d'animations annuel en lien avec les habitant(e)s membres des groupements d'achats et les partenaires opérationnels. - Participer à la conception d'actions de sensibilisation aux enjeux de la transition vers une alimentation durable et à l'identification d'intervenant(e)s pour leur (co)animation. - Développer et organiser des animations pour et avec les membres des groupements d'achat : visites de fermes, ateliers thématiques, dégustations, temps conviviaux,. - Animer des temps d'échanges et de retours d'expérience, club produit, atelier de co-construction d'animations, enquêtes de satisfaction, . - Créer des temps fédérateurs à destination des adhérents et les impliquer dans le développement du groupement d'achat et la gouvernance du projet - Contribuer au suivi-évaluation du projet : réalisation d'enquête, suivi des statistiques. 3. Mise en œuvre du plan de communication - Contribuer à la conception du plan de communication et à sa mise en œuvre - Assurer la communication autour du projet : site internet, réseaux sociaux, réponse aux mails, réunions d'information, diffusion de flyers et affiches ; - Créer des contenus spécifiques à différents canaux de communication (réseaux sociaux, affiches, flyers, .) ; - Aller à la rencontre des habitant(e)s pour faire connaître le projet. - Contribuer à l'organisation de temps forts du projet tels que des événements thématiques inter-groupements (ex. Fête des pains du monde) - Représenter le projet lors d'évènements organisés par des partenaires (stands, ateliers, .) - Mettre à jour le site internet et alimenter les réseaux sociaux 4. Participer à la vie associative - Participer aux temps d'échanges du réseau VRAC France - Contribuer au développement du maillage partenarial sur le territoire - Participer à la vie quotidienne de l'association COMPÉTENCES CLÉS : Compétences relationnelles (écoute, empathie, sociabilité), aisance dans les interactions avec un large panel d'interlocuteurs, envie d'intervenir dans les QPV et avec des publics divers ; Capacités d'animation et goût pour les démarches participatives et coopératives Sens de l'organisation, esprit méthodique, efficacité et rigueur, Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques (Pack Office) et intérêt pour les outils de communication (réseaux sociaux, Canva, .) Compréhension des enjeux liés à la transition alimentaire et sensibilité aux questions liées à la justice sociale et à la lutte contre les inégalités sociales ; Esprit d'équipe et sens du collectif ; Sens de l'intérêt général et de l'engagement associatif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28500.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
- Utiliser les réseaux sociaux
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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