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TECHNICIEN PLANNING ET ORDONNANCEMENT (H/F) 28 - NOGENT LE ROTROU
Offre n° 178TCSN
TECHNICIEN PLANNING ET ORDONNANCEMENT (H/F)
28 - NOGENT LE ROTROU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Mon client, une industrie de plasturgie et ses équipes se sont lancé depuis plusieurs mois dans un vaste projet en production qui vise dans les années à venir à améliorer et développer ses performances industrielles. Et je vous propose de le rejoindre pour l'accompagner dans son beau développement ! ! Suite à une évolution interne, nous recrutons. ACTEUR MAJEUR DU PILOTAGE DE LA PRODUCTION, grâce à votre analyse et votre programmation de la fabrication : vous serez le 1er contact des équipes pour orchestrer leur journée ! Accompagné(e) du Responsable production et du Responsable planning et ordonnancement, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Construire le planning de production (en fonction des stocks, du carnet de commandes, des statistiques de vente, des contraintes de maintenance et de la disponibilité des outillages). Lancer la production : préparation des OF, saisie dans la GPAO et suivi Participer à la gestion et au bon calcul des stocks et déclencher les approvisionnements Calculer la charge de travail des opérateurs et optimiser la production Être acteur du lancement des nouveautés en production (création de fiche produits) Interagir en direct avec les équipes production et les différents services internes pour répondre à leurs questions et réaliser un reporting réguliers Vous évoluerez sur le principal site de production situé au carrefour de l'Eure et Loir (28) et de l'Orne (61), qui produit 7jr / 7, en cadence 3 x 8 et vous partagerez votre bureau avec vos deux collègues au plus près de la production. Si je devais décrire le technicien planning et ordonnancement H/F idéal ? Il/elle aurait . Suivi un cursus scolaire ou une formation en lien avec la supply-chain ou la gestion de production Une expérience professionnelle des fonctions similaires en industrie (dont stage, alternance) Le goût du terrain et le sens du contact pour gérer les aléas de production Des compétences métiers (stock, planning, production) et la maîtrise des outils bureautiques Il/elle serait . Consciencieux, impliqué et capable de prioriser ses actions au quotidien Organisé, méthodique et motivé à accomplir les missions confiées Type de contrat : CDI, avec période d'essai de 3 mois non renouvelable Statut : Technicien Horaires : de journée du lundi au vendredi (avec quelques présences auprès des équipes nuit et week-end si besoin) Rémunération (13 -ème mois inclut) : +/- 28,5 K€ annuelle brute (négociable selon profil et expérience) + 10 RTT + prime de participation + mutuelle prise en charge à 50% + accord d'intéressement à venir courant 2025 Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter. Processus de recrutement : 1. Pré-sélection et qualification avec moi-même Sophie Gravé (Dirigeante cabinet de recrutement) 2. Test de personnalité en ligne 3. Prise de références 4. Entretien(s) avec le client (visio et/ou sur site) Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Contrôler l'état des stocks
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
SOPHIE GRAVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sophie Gravé
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