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Responsable conditionnement (H/F) 74 - ARCHAMPS
Offre n° 178VBBP
Responsable conditionnement (H/F)
74 - ARCHAMPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
Vous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur Innovante et offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif ? N'hésitez plus ! postuler ! nous recherchons Un (e) Responsable Conditionnement En charge d'encadrer les équipes de Conditionnement, d'assurer la gestion de toutes les activités en salle blanche et salle grise et de garantir le respect des procédés de production, du bon fonctionnement du parc machine et de l'optimisation des ressources humaines. Ses principales responsabilités seront : - Réaliser le programme de production fourni par l'ordonnancement en mettant en œuvre les moyens nécessaires à sa réalisation et dans le respect des normes qualité et sécurité - Animer des réunions de communication régulières auprès des équipes et assurer une commu-nication transversale avec les autres départements (Planning, Qualité Produit, Industrialisation, Customer Service) - Participer au point de Suivi Quotidien des Opérations animé par le Planning et prendre des dé-cisions relatives à l'activité salle blanche/grise pour maximiser le taux de service clients. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions visant à améliorer la sécurité des patients, la qualité des produits et la productivité des équipes - Conduire les analyses de cause racine en cas de dérive du process de production, définir les plans d'action et assurer leur exécution - Participer à l'élaboration du budget lié aux activités conditionnement et s'assurer du respect de celui-ci - Assurer la communication en interne des chiffres clés et résultats des activités conditionne-ment - Animer la performance des équipes conditionnement, mettre en place des indicateurs de per-formance et les analyser afin de garantir l'atteinte des objectifs de production - Proposer et suivre la mise en place des actions de formation afin de disposer des compétences clés nécessaires au bon fonctionnement des activités conditionnement - Maintenir à jour la documentation opérationnelle et s'assurer de l'application des modes opé-ratoires au sein des activités conditionnement - Suivre et exécuter le plan de maintenance préventive des différents équipements de produc-tion - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Etudier et mettre en œuvre toute solution visant à améliorer les conditions de travail et la sécu-rité des opérateurs Horaire de journée 39 heures Poste déplacé au 1er trimestre 2025 sur Reignier Esery Compétences requises pour le poste : - Expérience confirmée en salle blanche - Expérience dans l'encadrement - Excellentes compétences en communication - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière proactive.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : salaire supérieur au min convention
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-Cette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Organiser ou surveiller des phases de fabricationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Créer une documentation technique
- Définir des besoins en développement des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gérer les stocks
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Règles de sécurité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Entreprise
ALPES CN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme julie Marguin
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