Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 05 - RISOUL
Offre n° 178VYWT
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
05 - RISOUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l'aménagement, la gestion, l'exploitation et l'optimisation de stations de ski à taille humaine dotées de domaines skiables à fort potentiel, recrute pour la station de Risoul (Hautes-Alpes) : Un(e) Assistant(e) des ressources humaines, poste à pourvoir à partir de septembre. L'Assistante RH qualifiée transcrit, présente, organise, classe et exploite l'ensemble ou une partie des informations techniques du service des ressources humaines. Elle utilise l'ensemble des documents nécessaires, rend compte de son travail, entretien et prête attention au matériel qui lui est confié. MISSION GENERALE : Gestion du personnel (suivre les dossiers du personnel, organiser et assurer le classement et l'archivage des documents, assurer le suivi des procédures d'embauche, élaborer les DPAE et déclarations diverses salariés dans les délais légaux, établissement des contrats de travail, établir les préparations des paies dans les délais impartis, remplir les bordereaux de charges sociales, participer à l'élaboration des déclarations annuelles), compléter les bordereaux des Impôts et Taxes, élaboration du plan de formation avec la direction, suivre le budget formation en lien avec les institutions concernés, suivre les habilitations et recyclages obligatoires, , établir les feuilles de pointage en lien avec les chefs de service, suivre des dossiers maladies, accidents du travail, prévoyance, mutuelle santé, suivre et analyser les comptes employeurs et taux AT/MP, organiser les visites médicales du personnel et assurer l'interface avec la médecine du travail, participer à la réalisation du bilan social, participer à l'établissement du budget Masse Salariale, en relation avec la Direction, les chefs de service et le service comptabilité, assurer un suivi mensuel du budget Masse Salariale avec commentaire et analyse, connaître la législation du travail et veiller à son application et son respect. Se tenir au courant de son évolution (siège groupe, DSF etc.) Aide ponctuelle au sein du service administratif. QUALITES RECQUISES : Dynamique, organisation, rigueur, à l'aise à l'oral, autonome Rémunération : Base Convention Collective des remontées mécaniques et domaines skiables
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Téléphériques et remontées mécaniques
Entreprise
RISOUL LABELLEMONTAGNE
50 à 99 salariés
Mme ALICE LASALA
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