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Ingénieur(e) sûreté de fonctionnement (H/F) 38 - CHAMPAGNIER
Offre n° 178XRHX
Ingénieur(e) sûreté de fonctionnement (H/F)
38 - CHAMPAGNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) ingénieur(e) sûreté de fonctionnement (SDF) en CDI. L'ingénieur(e) sûreté de fonctionnement est rattaché au bureau d'étude (BE). Le BE a pour mission de développer, réaliser et valider des produits conformes aux règles de l'art (normes et standards de construction) et dans le respect des règlements obligatoires. A ce titre, dans son périmètre de poste au sein du BE, et en interface directe avec le service qualité, l'ingénieur(e) SDF devra : Identifier les exigences réglementaires et normatives à respecter pour atteindre les objectifs de sûreté. Participer à l'élaboration des documents justifiants de la conformité aux exigences réglementaires. Présenter les dossiers de certification aux laboratoires accrédités et organismes notifiés. Afin de concevoir des produits en identifiant et maitrisant les risques liés à la fabrication et l'utilisation de systèmes, l'ingénieur(e) SDF devra : Animer les études de sûreté de fonctionnement avec la mise en œuvre des méthodes telles que l'analyse fonctionnelle, l'analyse préliminaire de risques, l'Hazop, les AMDEC (process et produit) et les arbres de défaillances. Accompagner l'équipe projet dans la réponse aux exigences des normes et règlements (types CE, PED, TPED, ATEX, machine). Evaluer l'impact d'une évolution du design d'un système sur les études de sûreté de fonctionnement. Les méthodologies de gestion des risques et les outils déployés par l'ingénieur(e) SDF dans le cadre de la sécurité en conception devront être étendus à l'entreprise : Structurer la cohérence de la démarche de sûreté de fonctionnement entre les différentes projets client. Réaliser des études de fiabilité, disponibilité et maintenabilité des systèmes en service. Former les équipes aux méthodes de sûreté de fonctionnement. QHSE : Respecter les règles de sécurité et de prévention. Faire respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention. Participer à la remontée d'informations. Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration continue des activités dont il a la charge. L'ingénieur(e) SDF sera en interface avec : Les métiers du BE (process, mécanique, électronique, automate et contrôle, soft). Les chefs de projet. Le service méthode - industrialisation. Le service qualité. Le service de mise en service et maintenance des équipements. Le service achats. Profil : Bac +5 (école d'ingénieurs, master) avec une spécialisation en sûreté de fonctionnement Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le développement et l'industrialisation de systèmes soumis à la pression. Connaissances techniques : Directives machines, CE, PED / TPED, ATEX et leur utilisation. Normes environnement hydrogène (NF M58003, ISO 19880-1.). Outils de la sûreté de fonctionnement (HAZOP, AMDEC, arbres de défaillances). Très bonne maitrise de l'anglais technique et des outils bureautiques. Rémunération entre 50K€ et 60K€ annuel en fonction du profil / expériences. Les plus de l'entreprise : Repas pris en charge par l'entreprise. Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise. Semaine de travail de 4.5 jours.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse des risques
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Construire un plan d'action QSE
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Normes environnementales
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
CDI FLEX'
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Patrick Feaud
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