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Ingénieur.e pédagogique (H/F) 13 - MARSEILLE 11
Offre n° 178YCMC
Ingénieur.e pédagogique (H/F)
13 - MARSEILLE 11 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
L'ingénieur.e pédagogique a pour mission principale de concevoir, réaliser et piloter des modules de formations initiales dans le domaine de la transition environnementale, notamment de diplômes délivrés en apprentissage, répondant à des besoins exprimés par des recruteurs ou au sein de marchés émergents. Description des activités principales et des tâches liées à ces activités : 1. Développement de l'offre de formation initiale aux côtés des OF - Établir un état des lieux des formations existantes - Concevoir les programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des secteurs et des apprenants - Définir les objectifs, les compétences acquises et les contenus pédagogiques de la formation - Développer les supports de formation (manuels, guides, présentations etc) 2. Caractérisation des besoins en compétences des entreprises - Mobiliser les entreprises et branches professionnelles, organismes collecteurs - Centraliser les besoins en compétences des entreprises sur un secteur donné - Assurer la veille technique et règlementaire dans le domaine de la formation et dans les secteurs d'activités ciblés 3. Évaluation - Assurer le bilan et l'efficacité des programmes de formation en utilisant des méthodes d'évaluation appropriées (critères de réussites, insertion sur le marché du travail.) Comme l'ensemble du personnel de l'association, le/la salarié.e sera amené.e à assurer l'animation des activités pédagogiques ou de formations.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ingénierie formation pédagogie Cette formation est indispensable
Compétences
- Compétence en animation de réseauxCette compétence est indispensable
- Compétence à assurer une veille règlementaireCette compétence est indispensable
- Compétences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Connaissance des acteurs de l'enseignementCette compétence est indispensable
- Connaissance des acteurs de la formationCette compétence est indispensable
- Connaissance des entreprises de la transition Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des méthodologies d’enseignementCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION NEEDE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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