Auxiliaire de puériculture Nuit (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 178YGZD
Auxiliaire de puériculture Nuit (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Le CDEF31 recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture DE NUIT au service de la Pouponnière. Les enfants accueillis sont âgés de 0 à 3 ans. L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Les compétences et les qualités attendues portent sur l'adaptabilité, le travail en équipe, la prise de recul, la coordination interdisciplinaire, la capacité à alerter et la discrétion. Sous la responsabilité de la puéricultrice, vos principales missions seront les suivantes : - Sécuriser chaque enfant accueilli dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance - Accompagnement du soin, de la santé, du bien être psychique, de la sécurité affective, de l'équilibre alimentaire ou du rythme de vie de chaque enfant. Rendre compte de son activité et des observations, transmettre pour garantir la continuité de la prise en charge de l'enfant - Mettre en place et encadrer des temps d'activité destinés aux enfants selon leur âge avec des supports variés (à l'intérieur, à l'extérieur), en groupe et en individuel, afin de favoriser l'éveil, la motricité, la socialisation, le sentiment d'estime de soi - Participer en lien avec l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants aux observations permettant de repérer des carences ou retards de développement et relayer ces informations dans la construction du projet de l'enfant en particulier dans le domaine du suivi médical, de la santé ou du handicap - Être l'interlocuteur/trice en lien avec la puéricultrice des services de la PMI, maisons médicales, professionnels paramédicaux, accompagnement aux rendez-vous médicaux ordinaires - Garantir le respect de l'autorité parentale et la bonne transmission des informations aux parents dans un esprit bienveillant et constructif afin de permettre aux potentialités parentales de s'exprimer en faveur de l'enfant - Maintenir le lieu de vie des enfants dans un bon état général en contribuant aux tâches de rangement et de désinfection et à certaines tâches d'entretien en articulation. Savoir-faire professionnels : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Accueillir des enfants, - Pathologies de l'enfant, - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Savoir-être professionnels : - Sens de l'écoute, communication bienveillante, diplomatie, - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, - Etre force de proposition, esprit d'ouverture , - Capacité d'adaptation, bonne connaissance des besoins des tout-petits, observation des protocoles. Le poste est à pourvoir immédiatement Contrat de 3 mois + 6 mois + 1 an, (durée totale de 3 ans dans l'attente d'une ouverture d'un concours). Expérience dans un poste similaire et connaissance du métier et du secteur de la protection de l'enfance appréciée. Permis B est souhaitable Rémunération selon Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière+ reprise d'ancienneté + revalorisation prime Ségur
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- En fonction de l'
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - DE- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
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