Coordinateur Emploi - Insertion (Nanterre) (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 178YHZQ
Coordinateur Emploi - Insertion (Nanterre) (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) Emploi- Insertion pour organiser, gérer et suivre l'ensemble des actions liées aux prestations d'appui et d'accompagnement des demandeurs d'emploi sur les différents sites confiés, dans le cadre du marché d'accompagnement des licenciés économiques confiés à notre organisme par France Travail. Sous la responsabilité du Responsable, vous encadrerez l'équipe de consultants, planifierez les activités et vous assurerez du respect des obligations et engagements pris avec le financeur. Lieu : Nanterre (Plusieurs postes à pourvoir sur d'autres villes et départements : Val d'Oise (95), Les Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92), Essonne (91), Seine et Marne (77), Oise (60), Somme (80), Aisne (02), Pas-de-Calais (62), Nord (59)) Responsabilités : Assurer le recrutement des intervenants et participer à leur montée en compétences Préparer et animer les Réunions d'Information Collectives Respecter et faire respecter les process et procédures de qualité en place, les dispositions et clauses du marché Piloter et coordonner, au local, les prestations d'accompagnement à destination des bénéficiaires, futurs licenciés économiques et licenciés économiques, Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité de son équipe Participer activement aux réunions internes et comités de pilotage Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Techniques de management et de planification Conduite de réunion participative Connaissance des techniques d'entretien et du secteur d'activités (orientation, insertion professionnelle, outplacement) Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE, mesures et aides au retour à l'emploi Connaissance des législations du travail et des droits à la retraite Profil recherché : Expérience requise : Minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite. Capacité à communiquer clairement et efficacement. Capacité rédactionnelle et d'analyse. Adaptabilité, réactivité, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et autonomie. Leadership et aptitudes à la négociation. Conditions d'exercice : Intervention au sein des entreprises ou sur les différents sites de son territoire. Primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement) - Indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion professionnelle, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser une veille documentaire
- Structurer, synthétiser des informations
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL
20 à 49 salariés
Mme Naoura SEGHIRI
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