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Référent.e de parcours Programme de Réussite Éducative (H/F) 76 - MAROMME
Offre n° 178YJKZ
Référent.e de parcours Programme de Réussite Éducative (H/F)
76 - MAROMME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Au sein du service Parentalité/Programme de Réussite Éducative, sous l'autorité de la directrice du pôle, vous aurez pour missions: - Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par le PRE : l'aider à comprendre l'accompagnement et à maîtriser le parcours co-construit, l'aider dans son organisation, le soutenir dans ses efforts et à aller au bout des démarches engagées. - Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative : les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l'Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires, les orienter vers d'autres lieux (soins, services, .) en facilitant leur connaissance du droit commun - Jouer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés (Espace de Vie Sociale, associations, clubs sportifs, travailleurs sociaux.) en collaboration avec la coordinatrice PRE - Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet social de l'Espace de Vie Sociale - Accueillir, accompagner, informer le public - Proposer et mettre en œuvre des animations collectives en collaboration avec la coordinatrice EVS - Aller à la rencontre du public qui fréquente peu ou pas les équipements de quartier - Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties - Être facilitateur des projets à l'initiative des groupes - Savoir communiquer à l'interne et à l'externe - Évaluer ses actions et l'impact vis-à-vis du projet global. Profil recherché : Connaissance des dispositifs en vigueur en direction des enfants et familles tant institutionnels qu'associatifs du territoire - Connaissance de l'environnement de la collectivité - Connaissance des techniques de travail social de groupe - Aptitude au travail collaboratif et interdisciplinaire - Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l'organisation et des responsabilités - Compétences rédactionnelles, rigueur administrative et budgétaire - Compétences en animation de groupe Rémunération et avantages - Rémunération statutaire + RIFSEEP - Tickets restaurant - Participation employeur santé - Prévoyance et garantie maintien de salaire. - Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS) - Accès à la formation professionnelle - Forfait mobilité durable
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - filière médico-sociale
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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