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Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 178YTBQ
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
DESCRIPTIF DU POSTE L'association LUPOVINO basée à Strasbourg dans le quartier du Neuhof (Quartier Prioritaire de la Ville) recherche son/sa directeur/trice Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur/trice, est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet du Centre socio-culturel de manière à répondre au mieux aux besoins des publics accueillis et aux orientations des financeurs. Vous veillez, à ce titre, à la qualité des projets et des prises en charge éducatives, au suivi des actions et des projets individuels et collectifs des familles. Vous gérez et pilotez l'équipe de 10 salariés et êtes attentif à une bonne cohésion et à un environnement professionnel apaisé. Vous impulsez une dynamique participative en mobilisant et fédérant les professionnels autour de la mise en œuvre du contrat de projet. Vous savez également développer et entretenir les liens avec les différents partenaires, qu'ils soient institutionnels, politiques ou acteurs associatifs, en rapport avec les projets socio-culturels et territoriaux. Vous assurez l'interface entre l'équipe, les acteurs et les bénévoles. Vous participez à la vie de l'association et veillez à sa gestion administrative et à la rédaction du rapport d'activité. MISSIONS : - Assurer la gestion administrative et financière de l'association - Gérer les ressources humaines et manager l'équipe - Développer la dynamique participative au sein du centre social - Assurer le bon fonctionnement de la structure et des équipements - Animer et coordonner les partenariats - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire - Prendre part à la vie de l'association - Echanger régulièrement avec la gouvernance de l'association. Profil souhaité Expérience exigée dans un poste similaire dans le domaine du travail social, socioéducatif, socioculturel, direction de service ou d'établissement. Bonnes connaissances de la vie associative, des politiques sociales et de leurs dispositifs, de la gestion des financements et des ressources humaines. Sensibilité aux valeurs de l'association et de l'Education Populaire. Savoir-faire : - management opérationnel - encadrement d'équipe, - aisance rédactionnelle et orale, - capacités d'adaptation et force de proposition, - maîtrise de la conduite de projets, - techniques de négociation et d'animation, - méthodes d'analyse et de diagnostic. Qualités : - rigoureux, - disponible, - discrétion et respect de la confidentialité, - aisance relationnelle - capacité d'écoute Informations complémentaires CDI Temps plein - Statut cadre forfait jour - CC ALISFA Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end Poste basé à Strasbourg, déplacements ponctuels hors Alsace Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3900.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DESJEPS, CARFERUIS, CAFDES, DEIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- capacité d'adaptation et force de propositionsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- management et encadrement équipe Cette compétence est indispensable
- maîtrise de la conduite de projetsCette compétence est indispensable
- méthodes d'analyse et de diagnosticCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- techniques de négociation et d'animationCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LUPOVINO
6 à 9 salariés
Mme de l'association Présidente
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