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Directrice structure d'accueil Ile Verte (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 178YYMZ
Directrice structure d'accueil Ile Verte (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour principales missions de diriger la structure Ile Verte Dans ce cadre vos missions sont : Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure Développer une culture de la bientraitance Apporter conseil technique et soutien aux équipes Etre garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis Impulser auprès de son équipe une dynamique permettant l'acquisition d'une culture commune du risque. Suppléer une directrice d'un autre établissement. Participer à la mise en œuvre d'actions de soutien des parents dans leur rôle et dans la relation parent-enfant Renforcer sur le terrain, si ratio d'encadrement non atteint CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annualisé - Déplacements (réunions mairie, achats fournitures) - Flexibilité au niveau des horaires 13ème mois + RI + restauration + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants exigé - Expérience réussie sur poste similaire appréciée - Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant - Connaitre les enjeux de la parentalité - Connaitre l'ensemble des partenaires du territoire - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure - Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant - Valoriser les compétences professionnelles - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation - Mettre en place un management de la bientraitance par la bientraitance - Gérer durablement les ressources humaines - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes - Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants QUALITES : Savoir travailler en équipe Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion Respecter la parole de chacun Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées Réguler, suivre, évaluer le stagiaire en lien avec l'équipe Aptitude à l'encadrement : animer, fédérer, réguler, déléguer, faire évoluer Sens de l'organisation : rigueur, anticipation, priorisation. Capacités pédagogiques : transmission, réflexion, évaluation Sens des responsabilités Esprit d'analyse, synthèse, discernement Aisance à communiquer
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire + 13è mois
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
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