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Manager de commerces et développement économique (H/F) 78 - LE VESINET
Offre n° 178YZZX
Manager de commerces et développement économique (H/F)
78 - LE VESINET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Favoriser la vitalité économique - Définir un plan d'actions stratégiques pour animer et promouvoir l'attractivité et le développement local dont le commerce et les services sur le territoire, - Apporter une expertise et être force de propositions en matière de dynamisation et d'animation du centre-ville et des trois autres pôles de centralité, - Cibler les opportunités pour actionner les leviers de préemption dans la logique de dynamiser l'attractivité commerciale - Assurer une veille active, identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers, Vie économique - Accueillir et accompagner les différents acteurs (artisanat, commerçants, prestataires de service, professions libérales), - Proposer et développer des actions favorisant une vie économique dynamique, sociale et solidaire et renforçant l'attractivité du territoire, - Orienter les entreprises vers le service développement économique de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucle de Seine ou tout autre partenaire institutionnel, - Être proactif dans la mise en œuvre de l'animation commerciale - Maintenir, notamment par une forte présence sur le terrain, la relation régulière avec les commerçants, les restaurateurs, les professions libérales, la Chambre de Commerce et d'Industrie, la Chambre des Métiers, les associations de commerçants, les industries de service, etc. - Appuyer les animations commerciales et insuffler du lien entre les événements et animations de la Ville et les acteurs du commerce, - Mettre en œuvre un plan d'action annuel des animations commerciales avec les associations de commerçants en transversalité avec le service Evènementiel, - Gérer les demandes et des recherches de locaux commerciaux et professionnels. Gestion de l'occupation commerciale du domaine public - Suivre et contrôler les droits de place, particulièrement les terrasses des restaurants, - Informer les commerçants de leurs obligations en matière d'occupation du domaine public en transversalité avec le service Aménagement de l'Espace Public. Mise en valeur de la ville parc - Proposer et développer des actions favorisant le rayonnement de la ville. Contrôle et règlementaire - Délivrer et vérifier les conventions d'occupation du domaine public par les commerçants sédentaires (métrages), - Veiller à la bonne application du Règlement local de publicité (RLP) et des règles liées au Site Patrimonial Remarquable (SPR), - Suivre les commerces vacants et les locaux à céder, - Suivre les DIA (Déclaration d'Intention d'Aliéner) en partenariat avec le service Urbanisme, - Suivre les relations avec les concessionnaires des marchés, des commerces non sédentaires, des Food trucks, - Assister/accompagner les acteurs économiques dans leurs démarches administratives. Gestion administrative et opérationnelle du service - Suivre la Délégation de Service public (DSP) marché et passation des marchés, relation avec les équipes du délégataire, - Animer les Commissions Consultatives des Services Publics Locaux (CCSPL), - Participer au suivi et à la coordination des différentes autorisations : déclaration d'enseigne, pré-enseigne et publicité, autorisations de travaux pour l'accessibilité et la sécurité dans les ERP, autorisations d'occupation du domaine public, débits de boissons, ventes au déballage, liquidation, - Créer et mettre à jour une base de données du commerce local, - Gérer l'annuaire des professionnels en ligne sur le site internet de la Ville, - Créer et renseigner des tableaux de bord de suivi de l'activité, - Préparer et suivre le budget du service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2212.97 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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