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Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 11 - FESTES ET ST ANDRE
Offre n° 178ZDYS
Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
11 - FESTES ET ST ANDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Sous la responsabilité de la direction du centre de loisirs, vous aurez pour mission principale la mise en place d'animations variées, comprenant ateliers manuels, sportifs et d'éducation populaire, destinés aux enfants âgés de 3 à 11 ans. Vous serez également responsable de leur sécurité physique, morale et affective tout au long de ces activités. Les activités seront prévues en amont, en cohérence avec le projet pédagogique annuel du pôle enfance. Vos activités principales incluront : - Assurer l'accueil des enfants dès leur arrivée au centre (9h). - Animer les activités du matin (9h à 12h). - Manger avec les enfants (12h à 13h), les accompagner pendant le temps calme (13h à 14h). - Animer les activités de l'après-midi (14h à 17h/17h30). - Assurer le départ des enfants en toute sécurité et nettoyer/ranger l'espace (17h à17h30). Les activités se déroulent principalement dans les locaux mis à disposition de notre association à Festes-et-Saint-André, mais aussi dans les alentours. Des sorties sont aussi prévues. Pour ces dernières, votre mission sera aussi la conduite de véhicule pour le transport des enfants. Toutes les activités hormis l'heure de repas seront réalisées en tandem avec la directrice de l'accueil de loisirs.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 258.0 Euros à 259.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
AREP
3 à 5 salariés
M. LUDOVIC REMY
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