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Psychologue CDD CAMSP de Savoie (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 178ZKFF
Psychologue CDD CAMSP de Savoie (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Psychologue clinicien ou du développement (selon expérience neuropsycho) Contrat à Durée Déterminée (remplacement congé maternité) du 4.11.2024 au 14.03.2025 Temps de travail :0.60 ETP Convention Collective du 15 mars 1966 Soit indice 800 minimum Finalité du poste Evaluation du niveau de développement des enfants à l'aide d'outils et de grilles d'observation adaptés aux enfants de 0 à 6 ans ; Mise en évidence de leurs compétences et de leurs difficultés ; Aide à la compréhension de l'impact provoqué par l'arrivée d'un enfant porteur de handicap dans la famille et dans l'environnement ; Evaluation des priorités dans les prises en charge au regard de l'intérêt de l'enfant ; Aide et soutien aux parents dans l'annonce du diagnostic, dans la compréhension de leur enfant et des conséquences du handicap ; Suivi psychologique des enfants et aide à l'orientation ; Participation à la formation, aide aux professionnels de l'équipe. EVALUATIONS Participation aux consultations pédiatriques au moment de l'entrée des enfants au CAMSP et au moment de la sortie pour évaluer le niveau de développement des enfants, mettre en évidence leurs compétences, l'impact du handicap dans leur vie quotidienne, leurs difficultés psychologiques et relationnelles et contribuer à l'analyse et l'aménagement des rapports avec l'enfant avec les professionnels qui le suivent et dans son environnement. Evaluer et rédiger des éléments psychologiques/psychométriques permettant l'orientation et les demandes d'AESH PRISE EN CHARGE Suivis individuels Participation à des groupes d'enfants Participation à des groupes de parents et enfants Participation à des groupes de fratries GUIDANCE PARENTALE: permettant un travail d'élaboration psychique de ce qui est vécu par l'enfant et sa famille dans un cadre thérapeutique : SUR LE PLAN INSTITUTIONNEL: Travail indirect auprès de l'enfant et de sa famille en aidant le professionnel qui reçoit l'enfant en séance, Participation de façon consultative au projet d'établissement dans l'espace de direction (CODIR) A une fonction ressource de formation, d'information, de recherche auprès de l'équipe pluridisciplinaire afin de mieux faire savoir les difficultés ou capacités de développement de l'enfant de moins de 6 ans Participation aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, aux assemblées générales, à la démarche qualité Enjeu : améliorer l'accompagnement avec nos partenaires : EAJE et écoles maternelles Lieu : CAMSP de Chambéry (Hôtel Dieu BP 11125 Chambéry cedex) ETP réparti sur lundi, mercredi et jeudi. Profil : Titulaire d'un master 2 en psychologie. Expérience souhaitée dans la prise en charge des enfants présentant des retards de développements ou des handicaps. Intérêt pour la prévention et la précocité des soins Expérience auprès d'enfants porteur de TSA souhaitée. Candidature : Date limite de dépôt des candidatures le 2.09.2024 Possibilité d'évolution du poste Adresser lettre de motivation + CV à Mme Régine Burdin directrice
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1886.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master 2 Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Réaliser un accompagnement psychologique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
CEN ACTION MEDICO SOCIAL PRECOCE SAVOIE
20 à 49 salariés
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