Nous recherchons un coordinateur de pôle polyvalent (H/F) pour le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) 88, en remplacement d'un personnel indisponible. Principales missions: 1. Auprès de l'équipe de référents parcours : * Soutenir l'équipe dans sa pratique professionnelle : fonction support, animation régulière de réunions d'équipe, mise en place d'ateliers « analyse de la pratique professionnelle » et/ou supervision. * Contribuer à la cohérence du service (ressources humaines, anticiper les besoins, accompagner les changements structurels ...). * Suivre l'activité par la mise en place d'indicateurs concernant les différentes missions du DAC (information, orientation et accompagnement). Affiner les outils en vue d'optimiser l'activité et y donner une cohérence territoriale. * Accueillir et accompagner le nouveau personnel, les stagiaires ou les professionnels au sein du dispositif. 2. Œuvrer pour une cohérence territoriale : * Contribuer au décloisonnement, à la coopération et à l'intégration entre les organisations, les établissements et les institutions du territoire. * Recenser et actualiser les professionnels de santé et les acteurs médicosociaux sur le département. * Communiquer auprès de ces acteurs de manière régulière, établir des plans d'action. * Participer au développement et à la diffusion d'outils communs avec et auprès des acteurs du territoire (PARCEO). * Travailler sur les problématiques du territoire et des parcours, tenter d'y trouver des remédiations. * Participer activement à des groupes de travail (CLS, CPTS ...). * Se former de manière permanente à des compléments métiers selon les besoins identifiés par la Direction du DAC. 3. Contribuer à la mise en place des missions du DAC sur le territoire : * Créer une cohérence pluriprofessionnelle au sein même du DAC, ajuster les pratiques et ressources au territoire ... proposer des modalités d'évolution de fonctionnement et d'organisation en investissant une démarche qualité interne voire externe. * Soutenir les pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours d'accès aux soins et de coordination. * Contribuer à des projets transversaux développés avec l'équipe du DAC. * Contribuer à la mise en place d'outils (de repérage, d'évaluation et d'analyse multidimensionnelle) permettant d'élaborer le projet individualisé du patient ou le PPCS. Compétences attendues : - Conduire l'activité sur un mode d'inclusion du personnel (management fédérateur et participatif). - Savoir écouter, être disponible pour accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Avoir une bonne connaissance : * du tissu sanitaire et médico-social départemental, du réseau partenarial notamment lors d'expériences professionnelles antérieures. * du public « personne âgée et handicapée ». - Savoir : * analyser l'environnement pour en connaitre les besoins et initier des projets. * mener des projets multi-acteurs, de la conception à l'évaluation. * planifier et gérer son activité de manière autonome. * s'adapter : activité sédentaire et de terrain. * travailler en équipe pluridisciplinaire afin de mutualiser les savoirs et compétences. - Être réactif, dynamique et méthodique. - Disposer d'une expérience en management opérationnel et dans la coordination en parcours de santé. - Avoir la maîtrise des outils informatiques. Profils: infirmiers (h/F) et travailleurs sociaux (H/F) avec une formation en management. Poste à pourvoir dès que possible. CDD sans terme précis.