Description du poste : Tu as l'âme d'un chasseur, le goût du challenge et l'envie d'avoir un vrai impact business ? Tu ne veux pas juste « faire de la vente », mais piloter, développer, performer ? Parfait. Chez Randstad , on cherche un Sales Manager qui en veut. Un vrai. Pas quelqu'un qui suit le mouvement, mais quelqu'un qui l'entraîne. Ton quotidien : 80 % d'action terrain, à prospecter, négocier, ouvrir de nouveaux marchés, faire rayonner l'offre Randstad, booster les résultats. Tu veux construire un portefeuille solide et stratégique ? Tu es au bon endroit. En lien direct avec les équipes agences, tu accompagnes, tu formes, tu transmets ton énergie commerciale,tu insuffles une dynamique positive qui permet à chacun de progresser. Ici, le développement commercial, c'est du concret : cross selling intelligent, analyse fine des besoins clients, offres sur-mesure, deals bien ficelés, satisfaction clients et talents au centre. Tu es présent à chaque étape, du premier contact à la fidélisation. Et quand il faut gérer un point sensible, tu es là aussi, réactif, précis, orienté solution. Tu veux encore plus ? Animation commerciale, stratégie terrain, participation aux actions de promotion du Groupe Randstad, coaching des nouveaux arrivants. Tu es un acteur clé de la croissance, pas un simple exécutant. Ça te tente Pour te faciliter la vie, nous te proposons Des outils digitaux "INnovants" pour le pilotage de ton activité, une période d'intégration personnalisée de 6 mois pour maîtriser nos stratégies et produits, un package attractif avec un salaire fixe compétitif et un variable déplafonné lié à tes performances et celles de ton périmètre, une amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer , c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Description du profil : Le bon profil ? C'est peut-être le tien En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et maîtrise les techniques de vente, de négociation, et de prospection. Une appétence pour le business développement et une connaissance exhaustive des offres Randstad sont essentielles. Mais ce n'est pas tout Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta capacité à analyser le marché , tes qualités relationnelles , ta force de proposition et de conviction , et ton goût pour le travail sur le terrain. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur Directeur d'Agence ou DR (Directeur de Région) qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence : ce sera TOI !