POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer à la fiabilisation et à la structuration de la paie dans un contexte de forte croissance ? Vous aimez conjuguer expertise paie, management d'équipe et pilotage d'un volume significatif ? À l'aise dans des environnements dynamiques, vous appréciez également piloter des projets transverses, notamment liés aux évolutions SIRH ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez le futur Responsable Paie et Administration du Personnel - F/H/X pour DistriCenter ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant de la fiabilité sociale pour nos 1 500 collaborateurs. Vous piloterez l'ensemble du processus paie et ADP tout en animant une équipe de 6 collaborateurs (4 gestionnaires, 1 assistante et 1 adjointe). - Vous assurez le contrôle, la fiabilité et le paiement de l'ensemble des déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) tout en supervisant la mise à jour des documents contractuels. - Vous animez et accompagnez au quotidien votre équipe pour favoriser leur montée en compétences, tout en définissant les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité du service. - Vous pilotez de manière transverse le déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps (GTA) pour l'ensemble des collaborateurs, de la définition des besoins jusqu'à l'accompagnement au changement. - Vous optimisez, automatisez et développez l'utilisation de notre écosystème digital, en exploitant pleinement le potentiel des outils Silae, PeopleDoc, Horoquartz et Power BI pour fiabiliser la production. - Vous élaborez les reportings sociaux légaux comme le bilan social ou l'index d'égalité professionnelle, et développez des indicateurs de pilotage (turnover, absentéisme) à destination de la Direction. - Vous agissez en tant que référent expert en interne auprès de la comptabilité et des managers, mais aussi en externe auprès de nos partenaires et organismes sociaux. De bonnes raisons de les rejoindre ? - Un environnement de travail neuf et convivial au sein de notre siège à Cesson-Sévigné. - Une culture d'entreprise où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au coeur du quotidien. - Des avantages concrets : prime de participation aux bénéfices, mutuelle familiale et une carte de réduction de 20% dans l'enseigne. Modalités : - Contrat : CDI - Localisation : Cesson-Sévigné (35), accessible rapidement en transports en commun. - Organisation : Statut cadre au forfait jours (215 jours) avec 12 RTT par an. - Télétravail : Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine. - Rémunération : Entre 45 000€ et 50 000€ brut annuel selon profil. - Démarrage : Vous faites quoi demain ? 1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Romain Guillotin, Consultant Happy To Meet You Entretien physique ou visio avec Norjahann et Romain d'Happy To Meet You Entretien chez notre client Questionnaire de personnalité PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire et possédez impérativement au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sites et sur un périmètre paie. - Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà piloté la mise en place ou l'optimisation de logiciels de type SIRH. - La connaissance de l'environnement SILAE et PeopleDoc constitue un véritable atout pour votre candidature mais n'est pas un frein. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre discrétion et votre capacité à porter des projets ambitieux. - Vous appréciez les environnements riches et exigeants qui demandent une grande polyvalence. - Et surtout vous avez le SMILE !