Descriptif du poste: MISSION 1 : Développer l'efficience dans tous les ESMS Etablir un état des lieux de l'efficience des ESMS, Sensibiliser les ESMS à l'efficience par des webinaires, journées dédiées. Mettre en place des kits outils, des grilles d'autodiagnostic à destination des ESMS, Réaliser un bilan annuel des actions de promotion de l'efficience. Copiloter les travaux sur les GTSMS Promouvoir la coopération territoriale des ESMS en matière d'efficience (pools de remplacement, achats, .). Etablir une cartographie des coopérations en la matière. Animer le réseau des partenaires sur la thématique (GCS GRAM, RESAH, UNIHA, URIOPSS, etc.) Veiller à l'intégration de l'axe efficience dans les différentes contractualisations (CPOM, frais de siège) en lien avec les référents de la thématique,   MISSION 2 : Accompagner les ESMS en difficulté financière Piloter les travaux des commissions départementales de suivi des ESMS en difficulté financière et les groupes techniques associés, Identifier, mettre en œuvre et suivre les accompagnements internes ou externe si besoin. Elaborer, contractualiser et suivre les Plans de retour à l'équilibre Organiser des dialogues de gestion en lien avec les PPT et les CD Réaliser un bilan annuel des actions conclues en PRE en lien avec la veille financière des  ESMS   MISSION 3 : Développer l'expertise de l'efficience au sein de la DOMS Piloter les campagnes du Tableau de bord de la performance et en valoriser les données (fiches de synthèse, indicateurs des CPOM, études,.). Développer des actions de formations pour les professionnels de la DOMS Créer une boîte à outils des leviers d'amélioration de l'efficience sur les achats, immobilier, RH. Créer et animer un réseau inter-ARS de référents Efficience afin de partager les expériences et se nourrir des actions probantes réalisées sur le territoire national Etre l'interlocuteur des acteurs nationaux sur la thématique et participer aux groupes de travail   MISSION 4 : Participer au dispositif de suppléance Contribuer à la conception et à l'exploitation des enquêtes à caractère budgétaire et financier Contribuer aux conventionnements FIR et Hors FIR   Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service. Profil recherché: connaissance du médico-social, en comptabilité publique, en accompagnement des besoins, analyse financière, expertise en efficience