RESPONSABILITÉS : Vous aurez pour mission la mise en service, le réglage et la mise au point des différents éléments, dans le but de garantir leurs fonctionnalités en correspondance au cahier des charges des éléments définis : motopompes, ventilations, diesels de secours, hvac, incendie, etc. Vos missions s'articuleront autour : - Lecture et interprétation des schémas fonctionnels et électriques. - Mise en service, réglage et mise au point des différents éléments - Mise en œuvre des tests et validation des résultats. - Identification et résolution des anomalies techniques (maintenance, réparation) PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences techniques : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en électromécanique ou une formation spécialisée dans les systèmes industriels. - Expérience dans la mise en service - Habilitations souhaitées : B2, BE, BR, GWO - Notions en automatisme et diagnostic. - Bonne notions en mécanique - Maîtrise des outils de mesure tels que multimètre, VAT, DAS. - Vous êtes capable d observer des variables clés comme la température, les vibrations ou la vitesse de rotation afin dévaluer l état des équipements. - Salaire annuel brut : Ce taux correspond à un salaire annuel brut situé entre 34 000 et 37 000 euros, en fonction du volume horaire travaillé - Panier repas : Une indemnité journalière pour vos repas lorsque vous travaillez sur site. - Indemnités kilométriques : Une prise en charge des frais de déplacement - Prime de mer - Convention : métallurgie - Polyvalence des environnements sur d'autres projets possibles : énergie (projets éolien), naval (bateaux de croisière), industrie (machines de production...) Conditions du poste : Lieux d'intervention : Saint-Nazaire On Shore puis en parc Off Shore en Allemagne Horaires : de journée Temps de travail : 8H/jour à terre et 12H/jour en mer Travail en équipe principalement de jour, avec des interventions nocturnes occasionnelles et des missions le week-end lors des rotations en mer. Leurs engagements : - Formation continue : Des plans de formation adaptés pour renforcer les compétences techniques de ses collaborateurs - Opportunités d'évolution : Des plans de carrière pour accompagner votre développement professionnel. - Esprit d'équipe : Un environnement de travail convivial et collaboratif