Notre client est un groupe immobilier familial et indépendant, implanté localement depuis plusieurs années et reconnu pour son expertise de proximité. Dans le cadre d'une restructuration de son organisation, visant à développer de nouvelles activités et à recentrer les équipes sur leur cœur de métier, nous recrutons pour son compte un assistant administratif et commercial. Il s'agit d'une création de poste, pensée pour accompagner la croissance de la structure et soutenir l'équipe commerciale au quotidien. Vos missions : * Assurer un soutien administratif et commercial auprès des commerciaux de l'agence * Participer au suivi et à la mise à jour des supports de communication (plaquettes, documents commerciaux) * Contribuer à la diffusion des annonces et à la promotion des offres sur les supports adaptés et les réseaux sociaux * Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux * Mettre à jour les données dans les outils informatiques et le logiciel métier * Participer à l'organisation quotidienne de l'agence et à la coordination des différentes activités * Être force de proposition dans l'amélioration des outils, des supports et des pratiques internes * Contribuer à la polyvalence de la structure selon les priorités de l'activité Profil recherché : * Formation minimale de type BTS assistance de direction ou équivalent * Première expérience ou appétence pour un poste administratif et commercial, idéalement dans l'environnement immobilier * Bonne aisance avec les outils informatiques ; la connaissance d'un logiciel immobilier constitue un atout * Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers * Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition * Capacité à travailler en proximité avec une équipe commerciale * Agilité, polyvalence et capacité à s'inscrire dans une entreprise dans sa globalité, audelà d'un périmètre de poste strict Ce qui est proposé : * Contrat à temps partiel à 60 %, soit 3 jours par semaine, avec une évolution possible vers 80 % à terme * Prise de poste prévue en juin 2026 * Création de poste au sein d'une structure familiale et à taille humaine * Flexibilité dans l'organisation du travail * Facilité de stationnement * Environnement de travail de proximité favorisant l'autonomie et l'implication