Description : CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX  (PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE) Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un grand sens de l’organisation et bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative ?   Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?   REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DU SERVICE RETRAITE COMPOSÉE DE 11 AGENTS. VOUS SEREZ ACCOMPAGNÉ(E) ET BÉNÉFICIEREZ D’UNE FORMATION VOUS PERMETTANT D’ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES NÉCESSAIRES POUR CE POSTE.   Vos principales missions :   * Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents. * Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales). * Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.   * Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation.    MAIS AUSSI :   *  Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin). * Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités.    Possibilité de télétravail (1 jour/semaine) Poste à pourvoir mi-juillet 2026 Profil recherché : . Maîtrise des outils informatiques . Qualités relationnelles et rédactionnelles . Sens de l’organisation et rigueur . Aptitude à travailler en équipe . Sens de l’écoute et de la pédagogie . Adaptabilité et discrétion . Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus