Ce que nous réalisons ensemble: Intégré(e) au sein du service paie, vous serez rattachez au Responsable paie et gestion administrative et serez en charge d'un périmètre d'environ 250 collaborateurs.  - Vous serez en charge de la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs : DUE, contrat et avenant de travail, dossier d'accueil, gestion des absences (maladie, AT/MP) . - Vous réaliserez les paies selon le planning mensuel défini : recueil et préparation des éléments fixes et variables, contrôle et envoi des paies via notre coffre- fort, déclarations sociales . (vous pourrez l'animer et le définir en appui de votre responsable)  - Vous serez la personne référente technique auprès de l'équipe et serez le contact privilégié pour la maintenance applicative auprès de notre intégrateur. - Vous veillerez à la mise à jour des évolutions de la réglementation sociale et de la convention collective (Métallurgie)  - Vous assurerez un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles déclaratifs - Vous participerez à la supervision des travaux post paie - Vous serez force de proposition pour améliorer et enrichir nos process actuels, et participer à nos projets et évolution d'organisation et de pratique (digitalisation). Ce qui fait que nous réussissons ensemble: - Formation: Formation supérieure en paie  - Savoir-Faire: Une expérience d'au moins 5/7 ans en tant que référent(e) paie en entreprise avec une expertise en technique de paie. - Vous avez une expérience en gestion de maintenance applicative de SIRH - Personnalité: Vous êtes autonome, agile, très réactif(-ve) et êtes rigoureux (-se) sur le respect des délais.  - Vous savez prendre de la hauteur et avez un bon sens de l'organisation - Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Langue: Vous avez un anglais professionnel pour des échanges réguliers avec le Groupe ( Allemagne)  - Outils: Vous avez une bonne maitrise des outils Bureautique : Word ( publipostage.) Excel ( fonctions avancées), des SIRH : un logiciel de paie complexe ( la connaissance de SAP est un atout) demandant un contrôle approfondi de la paie. Ce qui nous rend spécial: - Oeuvres sociales: Vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels - RSE: un engagement en démarche RSE ( Diversité et inclusion, partenariat SOS Village d'enfants/ WWF....) - Une politique de télétravail pour permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée - Mobilité interne : Grâce à notre bourse emploi interne, vous pourrez accéder à tous les postes vous permettant de profiter de la mobilité et l'évolution interne - RTT: En plus des congés payés annuel vous bénéficierez de jours de RTT - Vous bénéficierez d'une rémunération versée sur 13 mois et d'unvariable sur objectifs - Vous aurez accès à notre restaurant d'entreprise