POSTE : Consultant en Performance de la Dsi H/F DESCRIPTION : Consultant(e) en performance de la DSI F/H Description de poste CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l'aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public, cette annonce est faite pour vous ! Environnement projet : accompagnement des Directions des Systèmes d'Information (DSI) dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie IT. Fonctions et responsabilités - Définir le schéma directeur SI & Digital : formaliser la vision stratégique, cadrer la feuille de route et décliner en portefeuille de projets SI et Digitaux, construire le schéma directeur Cloud - Organiser et gouverner la DSI : analyser et construire des modèles opérationnels IT et digitaux, benchmark par rapport aux best practices du marché, accompagner à la transformation de l'organisation, mettre en place d'une gouvernance globale IT, amélioration de la relation métier / IT. - Professionnaliser les services : audits de maturité et design/optimisation des processus IT (ITIL), construire des catalogues de services, accompagner la démarche Technology Business Management (TBM), FinOps / GreenFinOps, benchmark de solutions ITSM, optimisation du suivi financier, construction de tableaux de bord de suivi de la performance. - Déterminer la stratégie de sourcing IT : analyse make/buy/rent au regard des enjeux et de la stratégie du Client, programmes de Vendor management, stratégie de localisation, études d'opportunités sur les nouveaux modes de sourcing. - IT Marketing : promouvoir l'image et la valeur de l'IT et des services IT rendus aux utilisateurs, stratégie de communication et accompagnement à la mise en oeuvre. - Conduire le changement et mobiliser les collaborateurs : analyse des impacts de la transformation, définition du plan de conduite du changement, mobilisation des collaborateurs dans le changement. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure de niveau Master ou plus, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur les problématiques de transformation des DSI. Vous avez une appétence pour le numérique et l'organisation d'une entité SI. Vos compétences maîtrisées sont : - Réaliser un schéma directeur - Gérer des projets de transformation Cloud - Définir les stratégies de sourcing - Organiser un centre de services - Créer un projet de refonte ITSM - Déterminer un portefeuille de projets - Définir, organiser et améliorer les processus IT - Assurer le pilotage financier - Conduire le changement - Outils Microsoft : Excel, Powerpoint, PowerBI - Connaissances et/ou maitrise des référentiels de marchés sur les bonnes pratiques IT (ITIL, COBIT, eSCM , TBM) - Anglais Niveau C1 Vous êtes ou vous avez : - Curiosité et dynamisme - Esprit proactif - Grande capacité d'écoute et prise de recul, bon relationnel - Autonomie - Bonnes qualités rédactionnelles - Bonne capacité d'analyse/synthèse et prise de hauteur pour la compréhension des besoins CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, metto