POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Entreprise française en pleine croissance, qui intervient sur des sites d'envergure dans des secteurs variés : bureaux, établissements publics, milieux sensibles, environnements techniques Avec plus de 2 000 collaborateurs mobilisés au quotidien, l'entreprise mise sur la responsabilisation, la proximité managériale et le professionnalisme terrain pour garantir des prestations de qualité. Nous ne faisons pas que de la saisie : nous gérons de l'humain à grande échelle. Avec plus de 2 000 bulletins mensuels, notre organisation repose sur la proximité managériale et la responsabilisation de chacun. Vous intégrerez une structure agile où l'autonomie et la reconnaissance sont les piliers de votre quotidien. Poste Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez les commandes du pôle paie avec un enjeu de fiabilisation et d'optimisation constant. Vous n'êtes pas seulement un technicien, mais un véritable Business Partner social pour nos opérationnels. - Pilotage de la Performance : Vous supervisez l'intégralité du cycle (DSN, charges, déclaratifs) et produisez les indicateurs clés (KPIs sociaux, pyramide des âges, absentéisme) pour éclairer la Direction. - Management d'équipe : Vous animez et faites monter en compétences 5 Gestionnaires de Paie. Vous insufflez la rigueur tout en garantissant une ambiance de travail collaborative, même en période de rush. - Expertise Multi-Conventions : Vous jonglez avec 3 conventions collectives et une grande diversité de contrats. Votre mission est de garantir la conformité totale dans un environnement de main-d'oeuvre à forte volumétrie. - Projets & Conseil : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions complexes (soldes de tout compte, simulations, évolutions légales) et vous pilotez l'optimisation de nos outils (type SILAE, Sage). PROFIL : De formation supérieure RH, Comptabilité ou Droit Social, Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Paie dans un environnement multi-filiales. La législation sociale n'a aucun secret pour vous. Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie et les tableurs (Excel est votre allié). Vous possédez un leadership naturel et une grande capacité d'écoute. Votre rigueur est exemplaire, et vous savez garder la tête froide face à des volumes importants et des délais contraints. Ce que nous vous offrons : - Le challenge : Un poste stratégique avec un impact direct sur la satisfaction des 2 500 collaborateurs du groupe. - L'autonomie : Un cadre de travail qui valorise vos prises d'initiatives. - Type de contrat : CDI- Cadre - Localisation :Perpignan - Rémunération : 63-65k+ brut / mois avantages groupe (mutuelle, participation, etc.) Envie de conjuguer haute technicité et management d'équipe au sein d'un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre CV à Laurent, consultant en recrutement, ou contactez-nous pour en discuter et devenez le futur pilier de notre Direction RH !