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Responsable enfance jeunesse directeur-trice accueil de loisirs (H/F) 34 - ST JEAN DE FOS
Offre n° 179BMLX
Responsable enfance jeunesse directeur-trice accueil de loisirs (H/F)
34 - ST JEAN DE FOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
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Directeur-trice Accueil collectif de mineurs 3-17 ans et Temps activités périscolaires Barbotine, association Familles Rurales est une association de loi 1901 d'éducation populaire à vocation sociale, familiale et intergénérationnelle accompagnant divers publics (familles, adultes, adolescents, enfants) dans l'animation de la vie locale, la réponse à leurs besoins ou problématiques quotidiennes. L'association gère un ACM extrascolaire et périscolaire (ALSH 3 à 17 ans et ALP 3 à 12 ans) ainsi qu'un Espace de Vie Sociale et compte actuellement 7 salariés. La/le directrice/directeur encadre la partie Jeunesse (ALSH, Espace Jeunes et TAP) de l'association et s'assure de l'orientation et la mise en œuvre des projets pédagogiques. Il encadre avec rigueur et bienveillance l'accueil collectif de mineurs et est un référent tant pour l'équipe d'animation que pour les familles du village. Missions : Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes adolescents en ACM tant dans le cadre de l'Accueil de loisirs que dans celui des Temps d'Activités Périscolaires et de l'Espace Jeunes Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent Encadrer l'équipe d'animation et les intervenant(e)s des TAP Représenter l'association dans les réseaux jeunesses du territoire Être partie prenante dans la vie associative, aux projets et missions transversaux (soutien administratif, recherche de financement, montage de projets, partenariats, .) Compétences attendues des candidat(e)s : Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l'ALSH, de l'Espace Jeunes et des TAP Connaître parfaitement la réglementation des ACM, de la mise en œuvre des activités et de la protection de l'enfance Savoir encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (gérer le recrutement et faciliter l'intégration des agents au sein de l'équipe d'animation) Gérer et piloter un budget Savoir réaliser des supports de communication et les diffuser Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute Etre autonome et savoir travailler en équipe Savoir anticiper des situations à risque Etre dynamique Avoir un excellent sens de l'organisation Faire preuve de patience et de pédagogie Avoir un esprit de synthèse Rigueur Aisance relationnelle Respect de la confidentialité des informations traitées, discrétion Formation initiale - expérience : Diplôme : BPJEPS avec UC Direction ou DEJEPS avec UC Direction. PSC1 à jour. Un minimum de 2 ans d'expérience dans la direction d'ACM est un réel avantage. Conditions de travail : CDI avec période d'essai de 3 mois, rémunération en fonction de la convention collective de familles Rurales soit 2176.16€ bruts /mois. Indice398 + 8 Base 35 heures par semaine, annualisées (temps forts les mercredis et les vacances scolaires). Le ou la salarié(e) peut être amené(e) à utiliser son véhicule personnel. Remplacements ponctuels des animateurs / animatrices en cas d'urgence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2176.0 Euros à 2177.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent éducateur jeune enfant - BPJEPS avec UC direction Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FAMILLES RURALES DE SAINT JEAN DE FOS
3 à 5 salariés
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