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Responsable Vente Ressourcerie (H/F) 95 - DOMONT
Offre n° 179CLFJ
Responsable Vente Ressourcerie (H/F)
95 - DOMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
L'Entreprise à But d'Emplois (EBE) BAM ES recrute un-e responsable Ressourcerie en CDI. Poste basé à Domont et Bouffémont. L'EBE BAM est portée par le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée. Elle a pour objectif de proposer un CDI aux personnes éloignées de l'emploi du territoire pour les accompagner vers un emploi pérenne en participant au développement durable du territoire. L'équipe compte 50 salariés issues de la privation d'emploi, 1 coordinateur de Conciergerie, 1 coordinatrice Ateliers/ressourcerie, 1 responsable administratif et financier, 1 assistante socio-professionnelle et 1 directeur et des bénévoles qui viennent ponctuellement soutenir les activités. La Ressourcerie a besoin d'un encadrement plus conséquent en vente pour atteindre ses objectifs, BAM ES souhaite recruter un/e responsable vente de l'activité ressourcerie. Il/Elle conduira l'activité vente pour améliorer les résultats de réemploi des objets, renforcer la viabilité économique. Le responsable vente est sous l'autorité hiérarchique du directeur de BAM ES. Le/a responsable de la ressourcerie est chargé.e de la gestion de son activité avec l'aide des personnes qu'il/elle encadre.Il/Elle coordonne le fonctionnement de la ressourcerie. Les missions : - Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs. - Établir une politique de prix compétitive et attrayante en se calant sur les tendances pour ajuster les tarifs en conséquence. - Optimiser l'aménagement des espaces de vente pour maximiser l'attractivité des produits et améliorer l'expérience client. - Assurer une rotation efficace des stocks pour éviter les surstocks et les ruptures, en veillant à ce que les produits les plus demandés soient toujours disponibles. - Développer et gérer des campagnes de communication afin d'attirer et de fidéliser les clients. Créer des supports promotionnels efficaces. - Former, encadrer et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. Développer les compétences commerciales de l'équipe par des sessions de briefing régulières. - Être force de proposition sur l'évolution de la ressourcerie sur le court et long terme. L'encadrement des salarié.es est fait avec l'aide et le soutien de la direction : - Veiller au respect des règles de sécurité, au maintien des bonnes conditions de travail et des bonnes pratiques. - Assurer la formation des salarié.es au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté. - Adapter les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression. - Valoriser les personnes. - Collaborer avec l'ASP (Assistante Socio Professionnelle) pour un accompagnement du parcours professionnel et éducatif de chaque salarié.e. - Porter les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'économie circulaire. - Savoir anticiper, planifier et gérer les priorités. Sens de l'initiative, de l'organisation. - Maîtriser les outils informatiques (Workspace, GDR .) - Avoir le sens du relationnel, de l'écoute et de la pédagogie, avec des personnes diverses et parfois fragiles, capacité à mobiliser les équipes. - Être à l'aise dans la relation partenariale et commerciale. - Avoir des connaissances en communication et réseaux sociaux - Etre mobile - Idéalement expérience en ressourcerie ou dans le domaine du réemploi d'objets avec la capacité à estimer leurs valeurs/prix. - Expérience de gestion de commerce et élaboration de la mise en œuvre de stratégie commerciale - Expérience dans une SIAE ou salarié.e d'une association. - Emploi basé à Domont et/ou Bouffémont avec quelques déplacements en région. - Travail 35 Heures hebdomadaires du mardi au samedi exceptionnellement en soirée pour des événements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assister techniquement l'équipe de venteCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions de promotionCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
BAM EMPLOIS SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme NICOLE DUCHEMIN
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