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Responsable de service Famille Parentalité (H/F) 71 - MACON
Offre n° 179FTLC
Responsable de service Famille Parentalité (H/F)
71 - MACON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
L'Union Départementale des Associations Familiales du Département de la Saône et Loire a pour objectif premier la représentation des familles et la défense de leurs intérêts. Notre Institution sous forme associative occupe 130 salariés sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, Charolles. Acteur majeur dans notre domaine, nous sommes en charge de plusieurs services tels que la protection juridique des majeurs, l'information et le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion de budget familial, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées et le Point Conseil Budget. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec un cadre de travail centré sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Alors rejoignez-nous ! Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement maternité un.e Responsable de service en charge du développement et du management de plusieurs activités. Le poste est à pourvoir à partir d'octobre 2024. En charge des réponses aux appels à projet, vous vous engagez pleinement dans la création et/ou le développement de plusieurs dispositifs tels que : - Le Point Conseil Budget - Le service des mesures judiciaires d'Aides à la Gestion du Budget Familial (AGBF) - Le service de suivi de l'Accueil Familial des Personnes Agées et Handicapées (AF PAPH) - La formation et le soutien des aidants familiaux - L'aide au logement et l'innovation en terme d'habitat inclusif En vous appuyant sur une équipe actuellement composée de 8 personnes, votre objectif, inscrit dans un projet plus global de diversification des activités de l'Udaf 71 à destination des Familles du territoire, est le développement de ces différents services dans l'ensemble du Département. Dans le cadre de cette fonction polyvalente, vous devrez faire preuve de disponibilité et d'agilité ainsi que mobiliser votre dynamisme afin d'assurer le développement du réseau. Grâce à votre sens relationnel, vos connaissances des différentes institutions qui contribuent à la politique de la famille dans le département, vous saisirez cette opportunité de carrière vous permettant de mobiliser diverses compétences telles que : - L'ingénierie et la méthodologie de gestion de projet - La gestion de la communication et des enjeux du numérique - La compréhension des enjeux stratégiques des politiques publiques de soutien à la parentalité et de ses différents acteurs - Le management collaboratif Détails des conditions : Poste à pourvoir à compter d'octobre 2024. Temps complet, statut cadre Rémunération selon CCN66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels). Déplacements fréquents : Voiture de service mise à disposition. Horaires variables +divers congés en plus des CP Télétravail Nombreux avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma... )
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026.0 Euros à 3941.79 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
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