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Encadrant paysagiste (H/F) 42 - ST PAUL EN JAREZ
Offre n° 179FTVB
Encadrant paysagiste (H/F)
42 - ST PAUL EN JAREZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Convergence 42 recherche son futur Encadrant Technique dans le cadre du développement de son activité entretien des espaces verts. Nous sommes un groupement associatif œuvrant pour l'insertion par l'activité économique de personnes éloignées de l'emploi. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée d'un Responsable d'Activité, de 3 Encadrants et d'une vingtaine de salariés en insertion. Vos principales missions seront : - Encadrement d'une équipe de salariés en insertion sur le terrain, en veillant à la bonne réalisation des tâches dans le respect des consignes de sécurité. - Formation et accompagnement des salariés : vous serez garants de la transmission des savoirs et des bons gestes à votre équipe. - Collaborer avec l'équipe encadrante et la conseillère en insertion professionnelle pour favoriser l'évolution des salariés dans leur parcours professionnel Vous êtes : - Expérimenté dans le domaine des espaces verts (5 ans minimum) - Autonome - Rigoureux - Pédagogue - Une première approche de l'encadrement serait un plus mais vous pourrez être formé au management d'équipe par l'association. Le permis B est indispensable pour ce poste, le permis BE serait idéal. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure humaine Convergence 42 ! Environnement du poste : Travail en journée 8h30-16h30 / pause déjeuner d'une heure repas fourni. 13ème mois, mutuelle, téléphone et des chèques vacances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 2205.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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