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Gestionnaire Carrière-Paie - CH Ruffec (H/F) 16 - ST MICHEL
Offre n° 179GFRT
Gestionnaire Carrière-Paie - CH Ruffec (H/F)
16 - ST MICHEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Carrière-Paie pour le Centre Hospitalier de Ruffec. Activités principales : 1) Assurer la gestion administrative du personnel non médical de l'hôpital : - En accueillant les agents. - En recueillant et vérifiant les éléments constitutifs du dossier individuel des agents (contractuels et titulaires). - En effectuant le classement sécurisé des dossiers des agents. - En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination de l'agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle. - Arrêtés de mise en stage puis de titularisation. - Arrêtés de temps partiel CLM, CLD, absences irrégulières etc. - En élaborant les différents documents administratifs à la demande des agents. - En établissant des documents à destination de la médecine du travail. - En assurant l'archivage annuelle des entretiens professionnels. - En assurant la saisie et le suivi des arrêts maladie pour avis au conseil médical. - En assurant le suivi des formations professionnelles. 2) Gérer la paie du personnel non médical de l'hôpital : - En gérant la paie des agents. - En effectuant la saisie des variables de paie. - En contrôlant les paies selon le calendrier. 3) Assurer un rôle d'information et de coordination avec les différents secteurs RH du Centre Hospitalier d'Angoulême et de conseil sur les situations individuelles. 4) Gestion administrative et participation aux instances RH (F3ST / CSE) et rédaction des procès -verbaux Spécificité du poste : L'organisation du travail est marquée par un calendrier mensuel de paie. Le contrôle de paie exige des qualités d'analyse et d'expertise. Périmètre d'intervention : Gestion des services représentant environ 500 agents en gestion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : À partir de 26K brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CH Angoulême
2000 à 4999 salariés
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