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Responsable Applicatif SI Retraite (H/F) 13 - MARSEILLE 03
Offre n° 179GKRG
Responsable Applicatif SI Retraite (H/F)
13 - MARSEILLE 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
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Entreprise adaptée
Au sein de la DSI, le Responsable Applicatif SI Retraite (F/H) aura pour principales missions de prévoir, d'ajuster les évolutions du système d'information en fonction des objectifs stratégiques. Il devra également, garantir son accessibilité et sa complexité et ses coûts afin d'assurer sa robustesse et son interopérabilité fiabilité. - Rédiger les cahiers des charges techniques - Concevoir l'architecture logicielle - Suivre le développement et la réalisation des applications - Définir la stratégie de recette et les scenarii de test - Piloter les recettes et coordonner les travaux de maintenance et de projets - Organiser le déploiement des nouvelles fonctionnalités Compétences requises : De formation supérieure en informatique : Bac+ 3/5 en Systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative similaire de 3 à 5 ans dans la conduite de projets informatiques. - Bonnes connaissances en gestion de projet informatique : expression de besoin, analyse, conception fonctionnelle, exécution recette qualification produit, rédaction de règles de gestion - Compétences en méthode Agile indispensable - Conception, analyse et exécution de recettes - Capacité à travailler en multi-projet et sensibilité à la compréhension de sujets techniques - Compréhension des enjeux métiers et capacité à traduire une problématique en terme technique - Maîtrise des problématiques liées aux projets d'évolution de SI - Autonomie, polyvalence, rigueur et réactivité, appétence pour le travail d'équipe - Bonne capacité d'écoute, qualités relationnelles aptitude à l'animation de groupes de travail . - Des expériences dans les secteurs, des retraites, de la prévoyance, des mutuelles . Seraient appréciées - Des déplacements ponctuels en dehors des Bouches-du-Rhône (2 à 3 fois par an) sont à prévoir pour des besoins de coordination et de rencontres avec les partenaires externes. Conditions d'intégration : - Rémunération selon profil : entre 35K€-46K€ brut annuel - Statut - cadre, fixe + Prime congés, 14ème mois, Temps complet - CSE attractif, restaurant d'entreprise - Organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail, RTT) - Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 50% des frais de transports en commun - Plan d'épargne entreprise et bien d'autres avantages .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 14.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents système information Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents système information
Compétences
- AgileCette compétence est indispensable
- Analyse des besoins, rédaction cahiers des chargesCette compétence est indispensable
- Analyser les processus métierCette compétence est indispensable
- Architecture SICette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Etudes, analyse d'impacts, cadrage projetsCette compétence est indispensable
- Piloter la résolution des incidents applicatifsCette compétence est indispensable
- Préparation et exécution de recettesCette compétence est indispensable
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaireCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins du commanditaireCette compétence est indispensable
- Recueillir, affiner et valider les besoins métiersCette compétence est indispensable
- Traitement anomalies et demandes de correctionsCette compétence est indispensable
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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