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Assistant service social (H/F) 16 - LA COURONNE
Offre n° 179GYXP
Assistant service social (H/F)
16 - LA COURONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Définition du poste L'assistant(e) de service social a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'assistant(e) de service social adapte son action au spécificités du public accueilli dans chaque service.. Lien hiérarchique : Direction des Affaires Générales, des Finances, des Admissions et du Médico-Social Relations professionnelles les plus fréquentes : Encadrement soignant et médical Equipes pluridisciplinaires des services Equipe ASS Différents partenaires internes et externes Missions - Accueillir l'usager et/ou son entourage susceptible d'avoir recours à ses services - Etablir une évaluation psycho-sociale et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de » au profit d'une action éducative d'accompagnement des personnes prises en charge dans leurs démarches. La notion de consentement de la personne au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité - Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin d'organiser le parcours de soins coordonné du patient : participation aux staffs, aux réunions panoramiques, aux réunions cliniques, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, participer aux réunions de service, participer au projet de service - Travailler en collaboration avec les partenaires externes - Favoriser l'accès aux soins : l'assistant de service social doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux - Organiser les sorties de la structure hospitalière : selon le cas, l'assistant de service social organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adapté (moyens séjours) ou vers des institutions spécialisées (MAS, EHPAD, ) en constituant des dossiers d'orientations externes. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent - Ecouter et soutenir les patients et leur entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations et en favorisant la persistance et le maintien des liens sociaux - Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée - Assurer des relais sociaux avec les partenaires - Concourir à la formation des élèves ASS à travers des stages au sein de l'établissement - Promouvoir la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables en réalisant des signalements aux professionnels compétents et en proposant et mettant en place des mises sous protections juridiques - Maintenir une veille juridique et sociale Pré requis Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Prise de poste: 1er novembre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : En fonction de la grille FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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Mme DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
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