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CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 179HGVN
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
LES MISSIONS MISSION 1 : Accompagnement des entreprises de son secteur Le/La chargé(e) de développement économique de territoire accompagne en direct les entreprises de son secteur, tout en mobilisant l'ensemble des partenaires privés et publics selon les champs spécifiques suivants : - Intelligence économique, - Financements et aides, - Innovation, - Lien avec la recherche académique, - Business et partenariats (avec spécialisation sectorielle), - Juridiques et fiscal, - Solutions immobilières, - Renforcement de la supply chain management, - Communication, - Transformation digitale, - Transition écologique, - Ressources humaines. MISSION 2 : Accompagnement des EPCI dans leur politique économique - Interlocuteur(trice) direct(e) des collectivités, en lien avec le Directeur de l'agence, il/elle décline avec elles leur stratégie de développement économique locale et les associe à tous les évènements économiques intervenant sur leur territoire, - Médiateur(trice) renforçant le dialogue entre l'entreprise et la collectivité en matière de développement économique, mais aussi relais sur les problématiques d'usager (urbanisme, sécurité, etc...), - Assure un travail en réseau avec les partenaires économique afin de maximiser les synergies des acteurs au service des EPCI de son secteur. MISSION 3 : Accompagnement à la mise en place des animations économiques et filières du territoire Des animations économiques (ateliers, plénières) régulières doivent permettre de réunir, animer et fédérer des communautés territoriales d'entreprises et d'acteurs économiques dans l'objectif de générer des coopérations nouvelles et renforcées ainsi que de nouveaux projets économiques. Pour cela, le/la chargé(e) de développement économique de territoire concevra avec les EPCI de son secteur le programme d'animations économiques et filières : - Planification et organisation des animations (plénières ou ateliers) par EPCI avec le soutien du Directeur de I'Agence et de l'Assistant en charge de la communication, - Définition avec les EPCI et la Maison de la Région Grand Est des thèmes traités MISSION 4 : Réalisation des contenus du rapport d'activité et des communications du territoire - Renseigner, dans le CRM ou tout autre support défini par la Direction de l'agence et ses financeurs, les indicateurs chiffrés permettant le suivi de l'activité sur son secteur - Rédiger les contenus de communication - sur les actions économiques des entreprises, de I'Agence et des EPCI sur son territoire, à destination de l'assistant en charge de la communication de I'Agence LES COMPETENCES REQUISES Spécificités du poste - Travail en réseau avec les partenaires locaux - Coordination nécessaire avec les techniciens (DGS et/ou chargés de mission) en charge du développement économique des EPCI membres Compétences nécessaires - Connaissance du monde de l'entreprise - Bonne culture économique et entrepreneuriale - Notions d'analyse financière (savoir lire un bilan et un compte de résultat) - Bonne connaissance du développement économique - Capacité à guider et mettre en place des orientations stratégiques locales - Animation de réunions en interne et avec des acteurs extérieurs - Bonne connaissance des collectivités, de l'environnement institutionnel et des différentes échelles de réflexion - Maîtrise des outils bureautiques - Représentativité et exemplarité Qualités requises - Rigueur - Force de proposition et moteur de développement des projets - Qualité relationnelle - Empathie et disponibilité - Esprit de synthèse et d'analyse - Esprit d'initiative, réactivité et autonomie - Capacité à avoir une vision transversale - Créativité VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE - Télétravail possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
CCI 88 EPINAL
1 ou 2 salariés
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