Adjoint(e) au Chef d'Atelier chaudronnerie H/F 77 - SOUPPES SUR LOING
Offre n° 179HKNF
Adjoint(e) au Chef d'Atelier chaudronnerie H/F
77 - SOUPPES SUR LOING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
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Sous la responsabilité du chef d'atelier et de la hiérarchie technique, le titulaire du poste sera en charge d'assister le Chef d'atelier et d'être support pour les chefs d'équipe. Par conséquent, il exercera un commandement par délégation, remplacera le chef d'atelier lors de ses absences et appliquera les consignes et instructions de ce dernier. Il participera au management et à la réalisation de l'ensemble des activités de l'atelier. En étroite collaboration avec le chef d'atelier, il aura les missions suivantes : 1- Missions techniques : o Apporte une expertise technique sur tous les domaines de son atelier. o Participe à la résolution des problématiques sur le terrain, o Participe aux travaux de maintenance, travaux neufs et aux dépannages o Pilote la sous-traitance o Planifie les travaux de son activité en collaboration avec les Méthodes Maintenance. 2- Missions organisationnelles - Utilisation de la GMAO et Amélioration Continue : o Utilise tous les outils mis à disposition, notamment dans la GMAO, pour gérer l'activité de l'atelier : Planification des travaux Affectation du personnel Gestion des demandes inter-ateliers Gestion des bons de travaux Gestion des historiques et des spécifications des équipements. o Accompagne les chefs d'équipe pour les faire monter en compétences sur l'utilisation des outils de la GMAO. Travaille de concert avec le responsable méthodes. o Participe à la coordination de ses activités avec les autres ateliers o Participe à l'analyse régulière les dysfonctionnements et propose des actions correctives, o Propose des démarches de progrès dans la gestion de son atelier dans les domaines humains, techniques, administratifs, etc.. o Supervise et organise les dépannages et entretiens en campagne, avec le chef d'atelier 3- Suivi budgétaire: dépenses et main d'œuvre o Exprime les besoins, réalise les appels d'offre et analyse les devis de sous-traitance. o Etablit les commandes 4- Management du personnel o Participe à la gestion des compétences du personnel de l'atelier o Participe ponctuellement au recrutement du personnel, 5- Suivi des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement o Participe et/ou rédige les Demandes d'Intervention et les Bons de Travail et/ou des plans de prévention et veille à leurs applications. o Est garant du respect des consignes, procédures en matière de Q-H-S-E, auprès du personnel. Veille à leur compréhension et leur application. Procède aux rappels nécessaires et informe sa hiérarchie et le service Q-H-S-E- de tout non-respect, o Travaille en coordination avec le service Q-H-S-E- afin d'améliorer les performances de l'atelier. - Une expérience en maintenance industrielle est un véritable atout. le poste est à pourvoir dans une zone mal desservie par les transports, merci de vérifier l'accessibilité avant de postuler
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : salaire selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Expérience en animation d'équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - mecanique industrielle Cette formation est indispensable
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueusesCette compétence est indispensable
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitationCette compétence est indispensable
- Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de sucre
Entreprise
SUCR DISTIL SOUPPES OUVRE FILS
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.sucrerie-souppes.com/
La Sucrerie et Distillerie de Souppes a été fondée en 1873. Elle est la seule sucrerie française familiale et indépendante dirigée de père en fils depuis 6 générations. Acteur économique et social incontournable des territoires de Seine-et-Marne, du Loiret et de l'Yonne, elle est un maillon essentiel de la filière agroalimentaire en achetant leur production aux agriculteurs et en fournissant du sucre, de la mélasse et de l'alcool à ses clients industriels. Mme Anne Marcout
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