conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) PLIE 71 - MACON
Offre n° 179JTYW
conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) PLIE
71 - MACON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
Missions principales: Accueillir, informer et orienter les jeunes Accompagner les jeunes Expertise sur les questions jeunesses Positionnement : Placé sous la responsabilité de la Responsable de secteur Compétences socles (maitrise indispensable) Recevoir du public en entretien : Recevoir le public individuellement ou collectivement Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement et la maintenir tout au long du parcours Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu: Réaliser avec le public un état de ses expériences, atouts, difficultés relatifs à sa situation Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation Informer et aider à l'orientation du public cible : Informer individuellement et collectivement le public Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire Etre référent dans un domaine spécifique: Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès au droit) et aider à son orientation sur des besoins spécifiques Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations et/ou mettre en œuvre un accompagnement adapté Assurer la transmission d'information auprès de partenaires Accompagner le public dans son parcours d'insertion : Construire avec le public les actions et les étapes de son parcours Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en évaluer la réalisation Informer, recueillir la demande et orienter (cotation 7): Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public Informer et orienter le public reçu Apprécier l'urgence de la demande Assurer un suivi administratif (cotation 5) : constituer et mettre à jour les dossiers des jeunes en Garantie Jeunes Transmettre les informations administratives en interne et en externe Organiser les invitations et convocations Compétences complémentaires Organiser des réunions techniques internes et externes : Préparer des rencontres et des ateliers Animer des rencontres et des ateliers Assurer une veille sur l'activité d'insertion : Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes Entretenir des relations avec des partenaires Mettre en œuvre des projets : Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet Participer à l'élaboration de supports de communication : Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé Qualités : Qualités relationnelles et capacité de travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation Maitrise des techniques d'écoute et de la relation à la personne Maitrise de l'utilisation des outils bureautiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2115.00 Euros sur 12.0 mois
- Cotation 11
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir et gérer un projet
- Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Techniques pédagogiques
- Évaluer le résultat de ses actions
- connaissance des dispositifs insertion pro.
- maitrise outils informatiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
![Logo de l'entreprise AILE SUD BOURGOGNE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/UQuQnKVmbIPonp3CmzXtF6fxTsF9EX3h.png)
AILE SUD BOURGOGNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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