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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 44 - PONT ST MARTIN
Offre n° 179JXSF
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
44 - PONT ST MARTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
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Missions principales, Participer au développement du projet d'établissement et à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie. Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur dépendance Apporter des soins techniques et de surveillance au résident S'assure du confort du résident et l'accompagne jusqu'à la fin de sa vie Assurer les soins d'aide à la personne pour pallier la perte d'autonomie Dispenser des soins d'hygiène et de confort. Participer à la distribution des repas, aide à la prise du repas. Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, .. Prendre en compte l'environnement du résident notamment la famille. Respecter les protocoles et procédures mises en place dans l'établissement Accompagner les résidents dans leur déplacement et répondre à leurs sollicitations. Collaborer aux soins avec les infirmières à la surveillance des résidents Collaborer aux soins curatifs et préventifs Participer à la tenue des dossiers de soins Participer aux réunions de travail Participer au projet de vie des résidents Participer à l'accueil des résidents et de la famille Participer à l'identification des besoins de la personne Faire évoluer les projets de vie de chaque résident Assurer le rôle de référent de résident, dans la cadre des projets de vie Participer à l'organisation interne Participer aux transmissions orales et informatiques Participer aux réunions de service Compétences requises pour le poste - SAVOIR-FAIRE : Savoir effectuer les soins techniques nécessaires à la prise en charge des personnes âgées (décret de compétences) Connaître le fonctionnement d'un Ehpad S'adapter à l'évolution de la population et à ses pathologies Communiquer et faire preuve de psychologie avec les résidents, les familles et les intervenants extérieurs Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'informatique et du logiciel de soins - SAVOIR-ÊTRE : Sens du travail en équipe, Patience, écoute et disponibilité Sens du respect de la personne humaine, Capacité à contrôler ses émotions pour affronter des situations et des contextes difficiles
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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Mme LUDIVINE LECOQ
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