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- Détail de l'offre 179KBLJ
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Agent de Service intérieur (H/F) 34 - JUVIGNAC
Offre n° 179KBLJ
Agent de Service intérieur (H/F)
34 - JUVIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2024
L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un : Un(e) Agent de Service Intérieur (ASI) F/H en CDI temps partiel (0.34ETP) - Convention 1966 LIEU DE TRAVAIL Juvignac (34) MISSIONS PRINCIPALES Avoir la responsabilité de maintenir la propreté des lieux de vie et d'activité professionnelle. Assurer le nettoyage par des méthodes appropriées de l'ensemble des lieux : aérer, dépoussiérer, laver, ranger, entretenir les sanitaires, salles de bain, douches, baignoires, lavabos, salles de répits et d'activités, salon, salle à manger, cuisine, couloirs, bureaux et chambres. Assurer régulièrement la propreté des vitres et tours de portes et fenêtres Renforcer l'action de désinfection sur les points de contact : poignées, interrupteur, photocopieur, interphone / téléphones, etc. Approvisionner les salles de bain et les sanitaires en produits d'entretien (papier hygiénique, désodorisant, essuie-mains.). Vider et nettoyer les poubelles et cendriers. Vérifier l'hygiène des réfrigérateurs et congélateurs, remplir le document de traçabilité du nettoyage correspondant Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le nettoyage. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes spécifiques renforcées en cas d'épidémie. Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler d'éventuels dysfonctionnements ou alarmes (fuites d'eau, pannes d'électricité, chauffage, fermeture des robinets d'eau, portes, fenêtres et volets). Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition en évitant le gaspillage et la surconsommation inutile. Gérer les stocks de produits d'entretien et les fournitures qui sont nécessaires à l'accomplissement de leurs activités : faire remonter les besoins en cas de manque. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Respecter les consignes écrites et verbales Savoir s'organiser et être méthodique Doser et manipuler les produits d'entretien, en évitant tout gaspillage, Exécuter rapidement et minutieusement les tâches Savoir utiliser les équipements : machines à laver, autolaveuses, . Être capable d'évaluer et d'anticiper les besoins en produits d'entretien ou fournitures. Discrétion professionnelle, honnêteté, amabilité, écoute Capacité à travailler seul et en équipe, communiquer avec d'autres intervenants, savoir travailler en présence des usagers tout en préservant leur confort et leur sécurité Capacité à participer à la sécurité des personnes handicapées (surveillance, transmissions d'informations, appel d'urgence.) Résistance à la station debout prolongée et aux manutentions Respect de la dignité et de l'intimité des personnes accueillies Capacité à se situer dans une distance professionnelle appropriée à l'égard des usagers, familles ou autres professionnels. QUALIFICATION ET EXPERIENCE Connaissance du milieu médico-social Formation d'agent de service intérieur (ASI) Formations complémentaires seraient un atout supplémentaire (par exemple : gestes et postures, sécurité incendie, PSC1) REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon l'ancienneté.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon CCN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état des stocks
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Règles d'hygiène et de propreté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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