Chargé(e) de projet ressources humaines (H/F) 29 - PONT L ABBE
Offre n° 179KQSP
Chargé(e) de projet ressources humaines (H/F)
29 - PONT L ABBE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
Placé(e) sous la supervision de la direction, et en transversalité avec les services, vous effectuerez le pilotage et la mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines en créant des outils, des procédures et assurant le suivi et l'accompagnement de sa mise en œuvre. Vous aurez pour missions principales : * Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines : - Rédiger le règlement du temps de travail et s'assurer de son application par les équipes. - Veiller au respect des conditions générales du travail et de la convention collective. - Elaborer une charte de télétravail et la faire appliquer. - Prévenir et gérer les contentieux du personnel. - Proposer une procédure de gestion des plannings. - Assurer une veille sociale. * Développer les ressources humaines : - Recrutement : définir la procédure de recrutement, créer et suivre les procédures d'entrée et de sortie du personnel, participer au recrutement. - Formation : établir et suivre le plan de formation, mettre en œuvre la GPEC, en lien avec l'évolution des missions et des projets. - Qualité de vie au travail : mettre à jour le DUERP, proposer d'engager la démarche QVT. - Dialogue social : préparer et participer à l'animation du dialogue social et des instances représentatives (CSE). - Démarches Qualité & RSE : contribuer à la démarche qualité et à la politique RSE - Prévention des risques : analyser et prévenir les risques, déterminer des mesures correctives Missions annexes : * Être en appui à la direction, être en soutien du référent RGPD * Piloter la mise en place de l'archivage Déplacements fréquents à prévoir sur le Pays bigouden. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en lien avec les ressources humaines des sociétés privées et publiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un domaine similaire. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de sens des responsabilités attendus, d'écoute et d'empathie. Expérience dans le secteur du tourisme appréciée. Poste à pourvoir au 1er novembre 2024 (CDD renouvelable 1 fois). Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud par courriel à recrutement@ccpbs.fr avant le 30 septembre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2455.00 Euros sur 12 mois
- 1 900 euros net, mutuelle comprise
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Maitriser la méthode projet -outils informatique
- Être doté(e) de capacités rédactionnelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
Entreprise
![Logo de l'entreprise Communauté de communes Pays Bigouden Sud](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/0VHHqiaexx8rQ55wGBiSEtgpsnkEG0ih.png)
Communauté de communes Pays Bigouden Sud
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
- Site internet
- https://www.destination-paysbigouden.com/
Les priorités du schéma communautaire du tourisme du Pays bigouden sud 2022-2027 sont mis en œuvre par le service tourisme de la CCPBS et par l'office de tourisme du Pays bigouden sud sous statut SPL. L'objectif est d'améliorer et d'optimiser le fonctionnement de l'action touristique à l'échelle du territoire pour les années à venir dans un contexte de transition économique, écologique, sociale. L'année 2024 et 2025 seront des années marquées par une réorganisation des bureaux d'informations tou M. . Monsieur le président
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